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2013年中国药科大学诚招聘“江苏特聘教授”

来自：查字典教育资讯网 2014-12-31

招聘学科：

1、药学(主要为药物化学、药剂学、药理学、药物分析、生药学、微生物与生化药学等二级学科)

2、中药学

3、生物学(与药学医学相关学科)

4、人文社会科学

招聘条件：

海外应聘者条件

(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，品德高尚，学风严谨，身心健康。

(二)具有博士学位，1968年1月1日以后出生。

(三)获得博士学位后有连续两年以上的海外科研工作经历，一般应在国外高水平大学、科研院所获得助理教授及以上职位或其他相应职位。

(四)学术造诣高深，主持过重大科研项目研究，在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文，或掌握关键技术，拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国际先进水平，在本领域国际学术界具有较大影响;科研成果无知识产权纠纷。

杰出和紧缺人才可适当放宽学历学位和年龄要求。国内应聘者条件

(一)热爱祖国，具有良好的思想政治素质和道德品质，遵纪守法，学风严谨，身心健康。

(二)具有博士学位和正高级专业技术职务，1968年1月1日以后出生。

(三)主持过国家级重大科研项目研究，研究成果达到国内领先或国际先进水平，为国内外同行公认，科研成果无知识产权纠纷;或在人才培养、教育教学方面取得突出成绩。并具备下列条件之一：

1.获得国家自然科学奖、技术发明奖或科技进步奖二等奖及以上奖励(排名前3);

2.获得国家杰出青年科学基金资助;

3.获得国家社科基金项目优秀成果奖一等奖及以上(排名前2)或教育部中国高校人文社会科学研究优秀成果奖一等奖及以上(排名前2)奖励;

4.获得高等教育国家级教学成果奖一等奖及以上(排名前2)或国家级教学名师奖奖励。

杰出和紧缺人才可适当放宽学历学位和年龄要求。

已入选中组部“海外高层次人才引进计划”、教育部“长江学者奖励计划”、中科院“百人计划”和江苏省“省级高层次创新创业人才引进计划”的人员，不再列入江苏特聘教授选聘范围http://www.sdsgwy.com/。

岗位职责：

(一)正确把握本学科发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想，带领本学科在其前沿领域达到国内领先水平，进而赶超或保持国际先进水平。

(二)面向国家和江苏经济社会发展重大需求，积极争取并主持国家和省重大科研项目研究，力争取得重大标志性成果。从事应用技术研究的应大力开展科研成果转化和高新技术产业化工作。

(三)领导或参与领导学科团队或教学团队建设，培养青年教师和优秀年轻学者。

(四)讲授本学科核心课程，指导博士研究生、硕士研究生。

(五)积极开展国内外学术交流，提升本学科在国际国内学术领域的影响力和竞争力。

支持方式：

1、聘期内，学校向自然科学类、人文社会科学类分别提供不低于200万元人民币/人和100万元人民币/人的科研启动经费(以上经费含江苏省资助)，提供满足工作需要的科研和办公用房。2、江苏特聘教授聘期内享受每人每年12万元人民币的奖金(含江苏省资助，免征个人所得税)，同时享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利等待遇。

3、聘期内，学校为江苏特聘教授提供住房或租房补贴，以及一次性安家费10万元人民币，并协助安排配偶工作和解决子女入学入托问题。

4、学校支持江苏特聘教授申请国家重大科研项目，支持其组建创新研究团队，配备教学科研助手。

5、江苏特聘教授聘期为3年，聘任期满且工作成绩显著者，若愿意留我校继续工作，将按照学校引进高层次人才的有关规定解决待遇问题。

招聘程序：

1.发布公告。我校拟定特聘教授招聘方案并报江苏省教育厅，由江苏省教育厅统一向海内外发布。

2.接受报名。应聘者于2013年6月2日前通过传真、电子邮件、信函、面谈等形式向我校报名，并提交规定的应聘材料。

3.学校组织同行专家评审。学校成立由知名专家组成的同行专家评审委员会，严格按规定条件进行评审，择优确定向江苏省教育厅推荐的人选。

4.江苏省教育厅组织专家评审。对评审通过人选进行考察和公示，并将拟聘人选报江苏省人民政府审批。

5.正式聘任。学校与江苏特聘教授签订聘任合同和工作任务书。

联系方式：

通讯地址：中国南京童家巷24号中国药科大学人事处

邮编：210009