江苏省常州市教育局部分直属学校2013年招聘教师

江苏省常州市教育局部分直属学校2013年招聘教师

2013年部分直属学校招聘新教师成立招聘领导小组各校成立公开招聘领导小组，由校长任组长，成员由书记、副校长、中层干部和学科教师等组成。招聘对象持有2013年常州市教育局直属学校公开招聘新教师考试“同意面试”证明的高校毕业生。考核方式1．资格审核。各校公开招聘领导小组对报名应聘者进行资格审核，组长在资格审核表上签署意见后，确定进入面试阶段人选。2．面试考核。各校考核小组对符合应聘条件的人员进行集中面试。采用结构化面试方式，面试试题不少于三题，面试时间不少于15分钟。面试评委至少5人(招聘单位评委不超过总评委数的30%，其余评委由市教育局委派)，每人填写面试评分表，去掉一个最高分、一个最低分，余下评委打分的均分为应聘人员的面试成绩(另加职业倾向测试得分的10%分)，其得分保留2位小数。面试时，设记分员1人，计时员1人，监督员1人。3．课堂教学能力考核。各校每个学科、每个职位综合成绩（文化课按笔试成绩占35%、面试成绩占65%;音、体、美学科按笔试成绩20%、专业技能考试成绩30%、面试成绩50%）的前三名进入课堂教学能力考核程序。各校考核小组成员由5人组成，其中本校3人，外校2人。考核小组不得对应聘者课堂教学情况进行集中评议。每位考核成员须填写《应聘人员课堂教育教学能力考核评分表

4．确定人选。各校在课堂考核成绩网上公布的当天将资格审核、笔试、面试、听课考核的各项材料汇总，按照统一笔试成绩占20%、课堂能力考核占60%、面试总成绩占20%（音、体、美学科按照专业技能考核30%、笔试20%、面试20%、课堂能力考核30%）的比例确定综合成绩。按综合成绩从高分到低分确定拟录用人选，并填写《常州市教育局直属学校公开招聘工作人员成绩汇总表

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