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江苏淮安楚州区2010年招聘事业单位工作人员简章

来自:查字典教育资讯网 2014-12-31

公务员考试信息网提醒您关注楚州区2010年公开招聘事业单位工作人员简章

报名时间:2010年10月20日至10月23日(上午08:30~11:30,下午14:00~17:30)。

为进一步改善我区事业单位人员结构,推进事业发展,根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定

一、公开招聘的范围及资格条件

1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,热爱事业,敬业爱岗,遵纪守法,品行端正。

2、身体健康。

3、具有国家教育部门认可的大专及以上学历,其中,硕士及以上学位的研究生、普通高校本科生不受户籍限制,其它人员限本市户籍。

4、除说明外,年龄在30周岁以下(1979年10月1日之后出生)。具有硕士研究生以上学历的,可放宽至35周岁(1974年10月1日之后出生)。

5、具备拟报考岗位所需的相关条件。

6、目前在我区任职且聘期内考核合格的大学生“村官”可以报考符合条件的岗位。

7、下列人员不得报考:被开除公职的人员和曾因犯罪受过刑事处罚的人员;受党、政纪处分未解除的人员;违反计划生育政策的人员等。

二、招聘岗位、人数及要求

详见《楚州区2010年度事业单位招聘岗位一览表

三、招聘程序和方法

1、报名

凡符合招聘条件者限报1个岗位,报名时持本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书,其中:未就业的毕业生需提供《毕业生双向选择就业推荐表

报名人数和计划招聘人数比例需达3:1。报名人数不足3人的岗位不开考,如考生自愿,可重新填报其他符合条件的岗位(时间为2010年10月24日8:30至10:00,逾期视为自动放弃);同岗位计划录用人数2人(含2人)以上,实际报名人数和岗位计划录用人数比例不足3:1的,按实际报名人数核减该岗位招录计划。

报名时间:2010年10月20日至10月23日(上午08:30~11:30,下午14:00~17:30)。

报名地点:楚州区人才服务中心(电话:0517-85963155)。

2、笔试

内容为《行政职业能力测试

地点:见准考证。10月29日上午8:30至11:30到报名地点领取准考证。

3、面试

参加面试人员,按笔试成绩由高分到低分顺序,按岗位实际拟聘用人数3倍的比例确定,末位成绩并列的一同进入面试。

面试前,对拟参加面试人选报考资格进行复审,对报考经济开发区项目服务中心解说员岗位的进行身高检测。复审不合格的,取消面试资格,并在报考同岗位参加笔试人员中从高分到低分依次递补面试人员。

领取面试通知书时,须携带本人身份证,因特殊情况代为领取的,还须提供委托书、代领人身份证。

参加面试人员须缴纳面试费用100元。

面试时间和地点见《面试通知书

面试总分为100分。形不成竞争岗位的考生,面试成绩达到60分为合格。面试成绩经考场监督员审核后,当场通知考生。

4、体检、考察(政审)

面试结束后,笔试成绩、面试成绩按各占50%的比例,合成考生的总成绩。

根据考生合成后的总成绩,按照实际招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(考生合成后的总成绩相同的,则按面试成绩从高分到低分确定)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)

对体检合格人员组织考察(政审),考察(政审)标准参照招录国家公务员考察(政审)条件进行。

因体检、考察(政审)不合格出现缺额时,在报考同岗位人员中,按合成后的总成绩从高分到低分一次性递补。

5、公示与聘用

对考察(政审)合格拟聘用的人员予以公示,公示时间7天。

拟聘用人员经公示确认无异议后,按相关规定的程序办理聘用列编等手续。

被聘用的人员原与有关单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定自行负责处理。接到录用通知30日内不报到者视为自动放弃。

拟聘用人员放弃聘用资格的,不再递补。

6、聘用后管理及待遇

被聘用人员实行试用期,试用期一年。试用期满经考核合格者,予以定职定级;不合格者,取消录用资格,由个人自主择业。

四、纪律与监督

招聘工作坚持“公开竞争,择优聘用”的原则,主动接受纪检监察部门和社会的监督。凡弄虚作假的,一经查实,取消考试或聘用资格。

为方便群众和社会监督,特设监督举报电话:区纪委、监察局0517-85912308,区人力资源和社会保障局0517-85912042。

五、本简章由楚州区人力资源和社会保障局负责解释。

楚州区人力资源和社会保障局

2010年10月12日

请点击查看或下载:

楚州区2010年度事业单位招聘岗位一览表

楚州区公开招聘事业单位工作人员报名表

报名地点:楚州区人才服务中心(电话:0517-85963155)。

笔试内容为《行政职业能力测试

地点:见准考证。10月29日上午8:30至11:30到报名地点领取准考证。

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