2009年江苏宁波市镇海区卫生系统公开招聘事业人员简章

根据《镇海区卫生系统公开招聘人事代理人员实施细则

（二）考试考试采取笔试、面试相结合的办法。1.笔试。笔试采取闭卷形式，护理类测试本专业基础知识，其他各专业测试医学综合知识及专业业务知识（医学综合知识占60%，临床、影像、预防医学、药学、理化检验专业业务知识各占40%），成绩以百分制计算。笔试初定于10月31日（周六），具体时间、地点详见准考证。2.面试。笔试划定最低合格分数线，合格考生按笔试成绩从高分到低分按照公布的报考职位比例确定进入面试人员。招聘职位指标数为1至10名的，按1:3的比例确定面试对象；招聘职位指标数在11名及以上的，按1:2的比例确定面试对象；不足规定比例的，按实有人数进入面试。如果出现最后一名进入面试的成绩相同，可并列进入面试。面试主要测评应试者对口专业的知识应用能力及口头表达、反应能力、分析问题能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等，由区卫生局和区人事局统一组织实施，面试时间安排在11月中旬，具体时间、地点另行通知。面试成绩以百分制计算，不足60分者淘汰。笔、面试成绩各占总成绩的50%。同一招聘职位应聘者考试总成绩并列的，笔试成绩高者排名在先。（三）体检根据考试总成绩，按职位指标以1:1的比例确定体检人员名单。体检工作参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知

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（五）公示、聘用区卫生局根据考试、体检和考核试用结果，确定拟聘用人员名单，报经区人事局同意后，将拟聘用人员名单在镇海人事网、镇海卫生网公示7个工作日，无异议的，办理事业录用手续，签订就业协议或聘用合同。拟录用人员不按时签订就业协议或聘用合同，或不能按时报到的，取消录用资格。弄虚作假的，一经发现取消录用资格。六、本次公开招聘工作，由区人事局、区卫生局负责组织实施，由区监察局负责监督。七、本招聘简章由区人事局、区卫生局负责解释。咨询电话：0574-86252142、86291069举报电话：0574-86290194，12388

附 1、宁波市镇海区卫生系统公开招考录用事业人员需求计划表 2、宁波市镇海区卫生系统招聘事业人员报名表（样张）点击浏览该文件

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