招聘程序与办法
报名和资格初审
1.电子邮件报名。报名自公告之日起开始,其中专任教师岗位暂不确定报名截止时间,具体时间将视报名情况提前一周在学校网站宣布,其他岗位报名截止时间为2014年9月16日。应聘人员可发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘XXXX岗位+姓名”)到专用邮箱tjrsczp@163.com www.sdsgwy.com,附报名表(样式见附件)。每人限报一个岗位。
2.资格初审。报名结束后,我院依据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,并以网上发布资格初审合格名单为准。
资格审查结束后,如符合报名条件人数不足招聘计划人数的3倍,将取消该岗位招聘计划。
3.应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位,招聘单位确定考试有关安排,笔试之前安排资格复审,向通过资格复审者发放准考证后,报名人员取得应聘资格。
考试
考试分初试、复试两轮进行,每轮满分均为100分,并分别按40%、60%计入总成绩。专任教师岗、其他专技岗初试为专业能力测试,非教学岗位初试为笔试和岗位能力测试。复试均为结构化面试。
1.资格复审
应聘人员参加考试前,安排资格复审。提供以下材料:报名表(贴近照)、身份证复印件(正反面)、本科及研究生学历、学位证书(应届毕业生提供毕业生就业推荐表,留学归国人员提供境外学历、学位认证书)、本科或研究生学习阶段学习成绩单(应届毕业生提供)。招聘岗位还涉及相关工作年限要求的,需出具相关证明。上述材料审验原件,并请自行备妥复印份一套供招聘单位留存www.sdsgwy.com。
应聘人员提供的证件(证明)不全或与报考资格条件不相符,或未按时参加资格复审的,取消应聘资格。
2.初试
专任教师岗、其他专技岗初试后,按照1:3比例确定入围复试人员名单。
非教学岗位笔试主要考查相应岗位所需的理论知识、业务能力水平和实践技能,岗位能力测试根据招聘岗位情况,另行公布具体方案。初试后,各岗位按照1:5比例确定入围复试人员名单。
3.复试
主要考查口头表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题应变能力等。
初试、复试各单项合格分数为60分,任何单项成绩低于合格线者不能进入下一环节。
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体检、考核
考试结束后,按确定的办法计算总成绩(总成绩相同的,面试成绩高者优先入围),从高分到低分,按招聘人数1∶1的比例确定体检、考察对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)
公示、聘用
经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
咨询
有关本次招聘工作具体问题,请向我院直接咨询。
咨询电话:0571-83518937 (人事处郑老师)
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