2014年浙江工商大学招聘工作人员

招聘岗位及条件

本次公开招聘2个岗位共2人，均为专业技术岗位。

(一)招聘条件

符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法

(二)招聘条件有关说明

1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明

2、专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。

招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2014年8月11日期间，发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”)到专用邮箱gkzp@zjgsu.edu.cnwww.sdsgwy.com，附报名表(样式见附件2)。

2、资格初审。报名结束后5个工作日内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果，并在学校网站公布有关情况。

各岗位通过资格初审的报名人数不得低于招聘岗位人数的3倍;不到规定比例的，核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。

3、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排并在网上发布通知。通过资格初审者凭本人身份证直接参加考试。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。

1、笔试。

笔试初定于8月中旬在我校进行。具体时间和地点将在我校网站公布。

笔试内容：与岗位相关的综合基础知识、专业知识及技能(不指定具体参考书籍或资料)。

笔试后，各岗位根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定入围面试人员名单。

2、面试。

资格复审和面试有关安排另行在我校网站通知。

应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书(或就业推荐表或《留学回国人员证明

面试方式：综合面试。主要考查专业素养、业务能力和综合素质。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分按各岗位招聘人数1：1的比例确定体检、考核对象(总成绩相同的，面试成绩高者优先)。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)

纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、浙江工商大学网站(http://www.zjgsu.edu.cn/，“招聘公示公告”栏目);

2、浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”)。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1、浙江工商大学(人事处)：0571-28877271;

2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定

咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话：0571-28877288，28877289(王老师、金老师)

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