浙江省海盐县教育局2014年招聘新教师

招聘的基本条件（一）符合《教师法

招聘的程序招聘工作的基本程序是：制订招聘计划、公布招聘岗位、接受应聘人员报名、审查应聘人员资格条件、组织考试、体检、考核、拟录用人员名单公示、办理录用手续等。（一）笔试与面试：1．笔试的内容主要体现教师工作的特点和规律，符合实施素质教育方向，重点考查应聘人员与教育教学工作相关的综合业务知识和相关学科专业知识水平。2．面试重点为教学能力测试，主要采用上课形式，考查应聘人员教学基本功和处理教材、实施课堂教学的能力及心理素质等。中小学英语、音乐、美术、体育、信息技术学科及学前教育的面试采用专业技能测试与上课相结合的办法进行。职业学校实习指导教师，根据专业的不同要求，进行实践操作能力测试。有关要求（一）招聘工作严格遵守“公开、平等、竞争、择优”的原则。参加考试、考核的工作人员和评委应严格遵守人事工作纪律，如有直系、旁系和近亲姻缘关系亲属参加应聘的，应主动申请回避。（二）加强招聘工作监督力度。招聘工作接受县人社局指导,由县纪委、局纪检组对整个招聘工作进行监督，加强检查，严肃纪律，严禁徇私舞弊。对违反规定录用的教师，取消录用资格，对相关责任人员，按规定严肃处理。（三）时间安排：1．全日制普通高校应届博士、硕士研究生、全国“211”大学、浙江师范大学初阳学院全日制本科毕业生、达到优秀条件的师范类本科毕业生和非师范类本科毕业生根据提前录用岗位和职数，由招聘学校受理报名，局人事科负责资格审查，报名截止时间为2013年12月10日。考核工作在局人事科指导下由学校组织实施，体检、公示、录用工作在2014年1月10日前结束。元济高级中学化学竞赛辅导教师岗位招聘时间可延后到2014年4月底。2．纳入统一招考的职位由局人事科受理报名，同时进行资格审查,报名时间为2014年2月10日—2月11日；考试、体检和考核工作在2014年4月底前结束；拟聘人员名单公示、签订就业协议在2014年5月底前结束。（四）材料要求，应聘人员应提交的材料（提供材料截止时间到报名结束，逾期不受理）：1．毕业证书原件及复印件，其中2014年应届毕业生提交毕业生就业推荐表原件及复印件；全日制普通高校博士、硕士研究生、全国“211”大学、浙江师范大学初阳学院的考生，出具有关学校证明。2．教师资格证书原件及复印件，其中2014年应届毕业生可由毕业学校出具是否师范类的证明，专业对口的非师范类本科应届毕业生提供教育学、心理学考试合格证或国家中小学教师资格考试合格证明（此证明由教育部考试中心颁发）和相应的普通话等级证书。3．有效期内居民身份证原件及复印件。4．各类获奖证书原件及复印件。5．毕业生在校学习成绩证明。6．2012年、2013年未就业的海盐县户籍全日制普通高校师范类毕业生，还应提交就业报到证原件及复印件。7．报考职教专业课教师的社会考生还应提交工程师及以上相应专业技术职务任职资格证书或专业对口的高级工及以上工人技术等级证书以及与报考岗位要求相一致的其他材料；报考职教实习指导教师的考生应提交助理工程师及以上相应专业技术职务任职资格证书或专业对口的高级工及以上工人技术等级证书以及与报考岗位要求相一致的其他材料http://www.sdsgwy.com/。

浙江省海盐县教育局2014年招聘新教师计划表

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