浙江杭州市人力资源和社会保障局咨询服务中心2013年招聘10名编外人员

浙江杭州市人力资源和社会保障局咨询服务中心2013年招聘10名编外人员

一、招聘职位条件1、思想作风正派，廉洁奉公，工作责任心强，有良好的团队意识和吃苦耐劳的精神；2、有较强的语言文字表达能力和沟通协调能力；3、具有适应岗位要求的身体条件；4、年龄35周岁以下；5、全日制普通高校本科及以上学历，专业不限；6、二年及以上工作经验。二、工作内容按照工作规范和流程，提供劳动保障政策法规咨询、办事指南、信息查询等服务，受理电话投诉举报及收集意见、建议等。三、合同签订及工资待遇如下1、按照杭州市机关事业单位编外用工的有关规定，编外合同制用工采取劳务派遣形式，首次合同签订3年；2、录取后，需进行2-6个月的培训。培训期间，每月发放培训补贴2000元；3、培训期满经考核合格，正式上岗后，待遇为月收入4000元左右，年终奖及其他奖励福利另行计发。待遇按本人实际出勤、工作绩效、岗位系数等挂钩计发。4、编外咨询员职级晋升通道为：咨询员、咨询师、组长（监理）、业务副主管（业务副总监）、业务主管（业务总监）。四、招聘程序、方法及时间安排1、报名时间。工作日上午9：00—11：00，下午14：00-16：00；2、报名地点。杭州市人力资源和社会保障局咨询服务中心www.sdsgwy.com（解放路89号星河商务大厦12楼）；联系电话：87256011，87256012。3、资格审核。请在规定时间内持报名表1份（见附件1）、本人身份证、学历证书的原件和复印件，本人近期免冠1寸彩照1张及相关证明材料到现场报名；4、面试。报考人员需进行两轮面试：（1）初试：资格审查符合条件的应聘者，现场进行初次面试，面试内容为咨询员必须具备的基本素质：普通话标准、口齿清晰等；（2）复试：笔试合格人员，参加复试。复试为结构化面试，面试内容为考察面试人员的语言表达、沟通、逻辑思维和归纳分析能力等。复试时间和地点另行通知。5、笔试。笔试分为两轮：（1）公共基础考试。初次面试合格人员，当天参加公共基础考试，考试内容为公共基础知识，满分100分，合格60分，考试时间60分钟；（2）业务考试。公共基础考试成绩合格人员，可以在每月规定时间参加业务考试，业务考试内容见附件2。6、体检。复试通过人员参加体检。体检在指定医院进行，标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）

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