河南省人力资源和社会保障厅直属院校2013年招聘46名工作人员

招聘工作人员46名。招聘基本条件（一）应聘人员应具备以下基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法；3.具有良好的品行；4.具有正常履行职责的基本素质和身体条件；5.年龄及所学专业、学历符合应聘职位的要求。（二）有下列情形之一者不接受应聘1.曾受过刑事处罚、劳动教养的；2.曾被开除公职、开除学籍的；3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；4.有国家助学贷款违约不良信用纪录的；5.其他不符合应聘资格条件的。招聘工作程序（一）公布招聘信息。本次招聘信息在省人社厅网站（网址：www.ha.hrss.gov.cn）发布，同时各院校在本单位网站发布具体招聘方案。发布日期2013年7月26日至8月8日。（二）报名和资格审查。报名和资格审查由各院校负责组织实施。1、报名。河南职业技术学院采取现场报名；河南工业技师学院、河南化学工业高级技工学校、河南医药高级技工学校采取网上报名和现场报名相结合的方式。网上报名时间从2013年7月29日-8月8日，应聘人员在规定的报名时间内登录www.ha.hrss.gov.cn下载、填写《2013年河南省人力资源和社会保障厅直属院校集中招聘报名表

2、资格审查。根据应聘人员提交的相关材料进行资格审查，经审查符合报名条件者，接受其申请。资格审查应提供以下资料：毕业证、学位证（应届毕业生凭学校推荐证明）、身份证原件和复印件（查验原件、留存复印件）及相关证书，一寸免冠照片2张及自荐材料等。凡招聘岗位人数与资格审查合格人数的比例未达到1:3的，相应递减本岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合招聘条件或弄虚作假者，随时取消其应聘和聘用资格。（三）考试。考试分为笔试、面试、试讲。1、笔试。笔试由省人社厅人事处统一组织。笔试内容为综合知识和岗位所需的基础专业知识，主要测评应聘者是否具备岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力，满分100分。笔试时间和地点在各院校网站公布，并由各院校负责通知应聘人员本人。各院校的笔试成绩应在笔试结束后一周内在本单位网站进行公布。2、面试、试讲。面试和试讲工作在省人社厅统一指导下由各院校负责组织实施。根据招聘岗位笔试成绩，按1:3的比例由高分至低分的顺序确定进入面试、试讲人员。面试和试讲成绩满分均为100分，面试和试讲的时间、地点由各院校通知面试人员；参加面试和试讲人员需在面试和试讲前30分钟，持本人身份证、准考证进入考场，面试和试讲成绩在面试、试讲结束后的当天在各院校网站进行公布。3、考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×40%+面试成绩×30%。考试总成绩达不到60分的，取消拟聘资格http://www.sdsgwy.com/。咨询电话：省人社厅人事处0371-69690030。

河南医药高级技工学校2013年招聘人员需求表（19人）

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