2009年河南省桐柏县事业单位考试招考工作人员公告

根据工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘部分事业单位工作人员（县纪委监察局招聘所属全供事业单位工作人员公告已于9月1日提前发布）。现公告如下：一、招聘单位及名额本次公开招聘的单位均为非参照公务员管理的全供事业单位。公开招聘名额共29名。其中：1、不限制专业类别的9名（县委办公室所属单位工作人员2名，县委组织部所属单位工作人员4名，县委政法委所属单位工作人员2名、县人事劳动和社会保障局所属单位工作人员1名）；2、财会金融类8名（县纪委监察局所属单位工作人员7名，县人事劳动和社会保障局所属单位工作人员1名）；3、文秘类5名（县纪委监察局所属单位工作人员2名，县委宣传部所属单位工作人员1名、县民政局所属单位工作人员1名、县文明办所属单位工作人员1名）；4、法律类3名（县政府办所属单位工作人员1名，县纪委监察局所属单位工作人员1名，县人事劳动和社会保障局所属单位工作人员1名）；5、计算机类2名（县委宣传部所属单位工作人员1名、县行政审批服务中心工作人员1名）；6、经济管理类1名（县政府办所属单位工作人员）；7、城建规划类1名（安棚化工城管委会工作人员）。二、招聘资格条件1、资格：（1）学历：公开招聘的人员须具有全日制普通本科以上文化程度。（2）年龄：公开招聘人员年龄在30周岁以下（1979年6月30日以后出生），硕士研究生及以上学历人员年龄可以适当放宽。2、条件：拥护党的路线、方针、政策，政治坚定；服从分配，爱岗敬业，具有良好的职业道德，品行端正，遵纪守法，身体健康；有一定的语言表达和公文写作能力。3、有下列情形之一者，不得聘用：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的;（2）曾被开除公职的;（3）有法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。三、招聘程序按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。1、报名。符合招聘资格条件人员按专业类别进行选择报名。报名时持本人身份证、毕业证原件及复印件各一份，近期一寸彩色免冠照片4张，未就业人员需同时提供就业报到证原件和复印件各一份，已就业人员需同时提供单位同意报考的证明材料一份，于2009年9月11日至9月25日到县公开招聘工作领导小组办公室报名（报名地点：桐柏县人才交流中心）。公开招聘县纪委监察局所属事业单位工作人员报名时间顺延至9月25日。报名截止前，应聘人员可根据报名情况，依据所学专业类别调整志愿。2、资格审查。由县公开招聘工作领导小组办公室和相关部门对照规定的资格条件，审核、认定相关证件。拟招聘人数与符合条件的报考人数的比例不得低于1:3，如达不到规定比例人数，则按比例相应减少招聘岗位。

3、笔试。满分为100分。采取统一时间集中闭卷答题形式进行。由县公开招聘工作领导小组办公室委托专业机构命题和阅卷评分，考试内容包括公共基础知识、公文写作与处理等。笔试时，报考人员须携带准考证、身份证。笔试具体时间、地点另行通知。笔试结束后，依据实际聘用人数和笔试成绩，按1:3的比例，分专业类别从高分到低分依次确定面试人员，如遇比例内最后一名同分，一并进入面试。具有硕士研究生及以上学历人员不参加笔试，直接进入面试程序，笔试成绩按100分计算。进入面试人员名单在桐柏网（网址：http://tongbai.nynews.gov.cn/）和县人才交流中心公布。4、面试。满分为100分。依据所报专业类别分别进行，主要测试应试者的语言表达能力、思维应变能力、综合分析能力、解决实际问题能力和个性特征。应试者分别按抽签编号顺序依次进行。评委根据应试者的综合表现现场评分，县公开招聘办公室工作人员根据评委的评分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，作为应试者面试的最后得分，并当场公布。面试具体时间、地点另行通知。面试结束后，按照公开招聘名额1:1的比例，根据考试总成绩（参加笔试人员的总成绩为：笔试成绩×50％＋面试成绩×50％，不参加笔试的硕士研究生及以上学历人员的总成绩为：100分×50％＋面试成绩×50％），分专业类别从高分到低分依次确定参加体检人员。如遇比例内最后一名总分同分，以笔试成绩高分者优先。参加体检人员总成绩在桐柏网和县人才交流中心公布。5、体检。体检项目和标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）

桐柏县面向社会公开招聘部分事业单位工作人员名额及专业登记表

桐柏县公开招聘工作领导小组办公室2009年9月8日

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