2014广西中医药大学招聘人员考试及面试

考试

本次公开招聘采取考试与考核相结合的方式，主要测试应聘者必需的综合知识和岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能。根据岗位性质不同，分以下两种情况进行：

1.须进行笔试的岗位(8个)：辅导员1、辅导员2、纪检监察员、档案管理员、基建审计员、高职处教务科工作人员、招就处办公室工作人员、编辑。 (1)关于笔试

编辑岗位笔试主要考查考生的中医学科技论文加工处理能力，其余岗位笔试的主要内容为公共基础知识及与岗位相关内容知识，笔试成绩采取百分制记分，考试时间为2个小时，笔试结束后，笔试成绩将在5个工作日内在学校校园网站公布，笔试成绩占总分的50%，笔试结束后根据成绩从高到低按1：3进入结构化面试程序(结构化面试成绩占总分的50%)。

结构化面试

结构化面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。面试考官7人，由自治区人力资源和社会保障厅指派考官、外单位考官及校内考官组成。结构化面试成绩满分为100分，总时间13分钟。结构化面试成绩占总分的50%，面试结束后当场公布面试成绩(成绩保留到小数点后2位)，并于当日在学校网站上进行公布。

2.除以上须进行笔试的8个岗位外，其它岗位直接进行面试，面试采取实际操作能力测试和结构化面试的形式进行：

实际操作能力测试：

由各岗位所在二级学院、单位(部门)组织考评小组(由7名考官组成)进行测试，测试内容与所应聘岗位知识相关，根据岗位性质不同，主要从教学能力、语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力、沟通协调能力、服务意识和管理能力等方面进行考评。成绩满分为100分，测试总时间13分钟。测试结束后当场公布测试成绩(成绩保留到小数点后2位)，并于当日在学校校园网站上进行公布。根据成绩从高到低按1：3进入结构化面试程序(实际操作能力测试成绩占总分的50%)。

结构化面试(具体面试方式同上)：结构化面试成绩占总分的50%。

面试需说明的问题：

符合条件的报名人数达不到1：3面试比例的岗位，须经自治区人力资源和社会保障厅批准后才能进入面试程序, 且该岗位考生成绩须达到本次面试试题满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

2014广西中医药大学招聘人员59名计划表

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