笔试笔试为闭卷考试，按百分制计算，成绩占总成绩的40%。笔试针对招聘岗位的特点，主要测试应聘者的公共知识、专业知识以及文字表达能力等。笔试结束后5个工作日内提供考生个人查询笔试成绩和岗位排名，并在主管部门网站、单位网站和工作区域内公布进入面试人员姓名、成绩和岗位排名。根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试人选，并通知面试人员。不足1：3的岗位，由本院招聘工作领导小组讨论确定面试人数，报主管部门和自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。面试面试按百分制计算。面试成绩占总成绩的60%。主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。面试考官由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。面试成绩在面试结束后当场宣布，并于24小时内在主管部门网站、单位网站和工作区域内公布全部考生的面试成绩及排名。总成绩1、临床各科岗位1;遗传代谢中心实验室岗位和其他岗位副高以上职称的应聘者直接考核。2、临床各科岗位2;遗传代谢中心实验室、生殖中心岗位的应聘者直接参加面试，面试成绩为总成绩。3、临床各科岗位3;临床各科岗位4;检验科、输血科、生殖中心、遗传代谢中心实验室岗位;药剂科岗位;计算机网络中心、医务科岗位和行政管理1、2类岗位应聘者的笔试(40%)、面试(60%)分数之和为总成绩。4、各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
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