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安徽省六安市霍邱县事业单位2011年招聘工作人员

来自：查字典教育资讯网 2014-12-30

报考条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届本科及以上毕业生且符合招聘岗位条件要求，同时具备以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（三）适应岗位要求的身体条件；

（四）岗位所需要的其他条件(见招聘计划)

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；

（五）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（六）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（七）被辞退的公务员或被开除的公职人员未满5年的。

招聘程序和办法

招聘工作按照发布招聘信息、现场报名与资格初审、考试、体检与考察（含报考资格复审）、公示、审批、签订聘用合同等程序进行。

（一）信息发布

本次招聘的有关信息将通过霍邱县政府网、县人力资源和社会保障网及六安人才网等网站发布。

（二）报名与资格审查

1、报名时间：报名时间统一为2011年12月6日至12月10日。上午8∶00-12∶00，下午2∶30--5∶30。报名截止时间为2011年12月10日下午5点30分。

2、报名地点：县公共就业和社会保障服务中心二楼（东湖路100号）。

3、报名所需材料：

⑴属应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证、毕业证原件及其复印件；对于部分学校尚未颁发学历（学位）证书的，须提供本人学生证原件和学校盖章的《毕业生就业推荐表

⑵属历届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件及复印件，毕业证、学位证书原件及复印件、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件及复印件等材料。

（3）岗位条件要求具备资格人员，须提供相应执业资格证书原件其复印件。已参加全国统一考试暂未取得执业资格证书的须提供考试成绩合格证明。以上人员均需填写《霍邱县事业单位招聘人员报考资格审查表

4、资格初审：报名截止后，在县人社局指导下，由用人单位和其主管部门负责报考人员资格初审。对通过资格初审并缴纳考试费用的，由县人社局发放准考证。报考者按公告通知的时间到原报名处领取准考证。报考者持《准考证

应聘同一岗位的需形成竞争，招考岗位计划数与报考人数比例应不低于1:3。不足规定开考比例的，将取消或核减该招考岗位计划数。对少数特殊岗位（紧缺专业）确实达不到规定比例，或招聘硕士研究生及以上学历层次人员的岗位，经县事业单位招聘领导组批准后可降低比例开考。

5、注意事项：

（1）考生报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格，由此造成一切后果责任自负。

（2）报考人员必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。每人限报一个岗位。

（3）农村特困和城市低保家庭人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。办理减免手续时报考人员需携带以下证明材料：享受国家最低生活保障的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村特困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员均须提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

（三）考试

考试采取笔试方式进行，分为公共基础知识和专业知识。由县人社局组织实施。

1、公共基础知识考试。主要内容：常识、判断推理、资料分析和写作等，满分为100分。

2、专业知识考试。考试内容详见《霍邱县部分事业单位公开招聘工作人员计划表

3、笔试时间及地点：详见准考证。领取准考证时间以公告形式另行通知。

4、为确保新进人员基本素质，设定最低控制合格分数线。若公共基础知识和专业知识两门考试成绩均未达到60分的应聘人员，不能进入下一程序。若少数特殊岗位（紧缺专业）或招聘硕士研究生及以上学历层次人员的岗位，经县事业单位招聘领导组批准同意降低比例开考的报考人员，则每门成绩均应达到60分。

5、应聘人员总成绩按公共基础知识、专业知识合成确定，公共基础知识和专业知识成绩按4:6比例合成。

6、报考人员中的大学生“村官”、“三支一扶”等基层服务项目人员，于笔试结束后五天之内，凭安徽省大学生“村官”证书或由县以上组织部门出具的证明及其县（区）委组织部门签订的选聘协议书，或省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书，到县人社局人才中心申报加分，逾期不再补办。

7、根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定入围参加体检和考核的人员名单，并及时在霍邱县人民政府网等相关网站进行为期七天的公示。因故出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中按考试合成总成绩从高分到低分依次等额递补。

如在录取时出现考生总成绩同分，以专业知识成绩高低确定排序；如再出现专业知识成绩同分，以试卷主观题得分高低确定排序。

招聘过程各主要环节的结果，均在霍邱县政府网及人社局网站、六安人才网公示7个工作日。

县人社局咨询电话：0564-60815206031506