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2012年广西物资学校招聘61名编制内教师

来自：查字典教育资讯网 2014-12-30

公开招聘的原则

(一)坚持民主、公开、平等的原则;

(二)坚持竞争、择优的原则;

(三)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(四)坚持按需定岗、按岗聘用的原则;

(五)坚持全面接受监督的原则;

(六)实行回避原则。

公开招聘程序

(一)编制公开招聘编制内人员实施方案;

(二)发布公开招聘信息(在广西人事考试网、广西物资集团有限责任公司网和广西物资学校校园网上同时发布，发布时间为7个工作日);

(三)报名及资格审查;

(四)笔试、实际操作能力测试;

(五)试讲或面试;

(六)考核;

(七)体检;

(八)公示;

(九)聘用。

招聘的范围和对象

凡列入我校本年度经核准的招聘计划内的专业技术人员、管理人员等各类人员，全部实行公开招聘。

(一)笔试、实际操作能力测试

1.笔试

笔试主要测试应聘人员的职业道德、职业规范以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力，考试内容根据专业及岗位特点确定。笔试采取闭卷的形式进行，统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试时间为2小时，考试结束后统一安排人员阅卷评分。笔试成绩实行100分制记分。

2.实际操作能力测试

实际操作能力测试主要是按照岗位类别或专业，对应聘人员的专业技能操作水平和实际动手能力进行测试。专任教师岗位的实际操作能力测试主要是测试应聘人员完成本专业的实验实训动手能力和操作能力。教辅人员、实习指导教师和行政管理人员岗位的实际操作能力测试内容主要根据招聘岗位的实际工作性质及业务知识进行确定。实际操作能力测试时间为30分钟，采取应聘人员现场抽题做题、完成实际工作操作的方式进行。成绩实行100分制记分。

笔试、实际操作能力测试结束后，按照(笔试成绩×40%)+(实际操作能力测试成绩×60%)核算分数，每个岗位按照不少于1：3的比例，由高分到低分确定人员进入试讲或面试程序。个别岗位因报考人数少，达不到规定的比例，又确实需要进人的，须请示广西物资集团有限责任公司，报经自治区人社厅核准同意后才能进入到试讲或面试程序。

(二)试讲和面试

专任教师进行试讲;教辅人员、实习指导教师和行政管理人员进行面试。

1.试讲

试讲时间为20分钟。试讲应从教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功和教学特色等几个方面(包括仪表仪态、语言表达、心理素质、应变能力和综合分析能力等)进行考核。试讲实行100分制记分http://www.sdsgwy.com/。

2.面试

面试时间为20分钟。面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。面试实行100分制记分。

(三)综合成绩的核算

试讲及面试结束后，专任教师根据试讲，教辅人员、实习指导教师和行政管理人员根据面试成绩核算考生的综合成绩。笔试、实际操作能力测试、试讲或面试的成绩均在广西物资学校校园网和工作区域内公布。笔试、实际操作能力测试成绩5个工作日内公布，面试或试讲结束后，成绩当场公布，并于当天在单位工作区域内公布。

(四)考核

根据应聘人员的综合成绩，依岗位从高分到低分按1:2的比例，确定进入考核的人选。当一个岗位出现人员成绩相同的情况,可以突破比例进入考核。凡属副高以上职称或博士以上学位人员，经自治区人社厅审核确认之后，可直接进入考核。

考核由公开招聘考评组组织进行，着重对应聘人员在政治思想素质、道德品质、应聘岗位所需的专业知识与特长、业务经历及能力、获奖情况、工作实绩等方面进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。通过与考核对象所在单位(部门)主要领导、分管领导、相关部门及相关人员、服务对象等进行谈话、查阅有关材料等方式，了解和掌握考核对象在德、能、勤、绩、廉等各方面的情况。

广西物资学校2012年招聘61名编制内人员需求表

在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

2.应聘人被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

3.应聘人提供虚假证明和材料;

4.应聘者有违反如国家计生政策等违法违纪行为。

考核合格人数达不到招聘岗位人数的，从该岗位综合成绩合格人员中按高分到低分依次递补http://www.sdsgwy.com/。

应聘人员必须具备的基本条件

(一)遵守宪法和法律;

(二)热爱中职教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质;

(三)具备岗位所需的基础理论和专业知识;

(四)应聘者须在1967年1月1日后出生(高级职称年龄可适当放宽至50周岁);身体健康，能适应岗位要求。