广西医科大学第一附属医院2011年招聘工作人员

广西医科大学第一附属医院2011年招聘工作人员

招聘的范围和对象

除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命或医院根据特殊情况（如引进人才配偶）需要直接安排外，凡列入医院正式编制所需的专业技术人员、行政管理人员等各类人员，均属此范围和对象。

招聘条件及名额

（一）基本条件

1、遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质；

2、热爱医疗卫生事业，具有良好的团队和协作精神；

3、具备岗位所需的专业知识、学术技术能力或其他条件；

4、须具有硕士研究生以上学历；

5、身心健康，能适应岗位要求；

6、博士需通过博士学位英语或国家大学英语六级或出国学习满三年；硕士需通过大学英语六级或出国学习满三年。

（二）招聘岗位、专业、名额

招聘程序

（一）信息发布

每年度的用人计划经医院办公会议讨论通过后，由组织人事科在广西人才网（http：//www.gxrc.com）或广西医科大学网（http：//www.gxmu.edu.cn/）上发布招聘信息。

（二）报名

按照招聘岗位具体要求对口报名，报名采用网上报名和现场报名二种方式。有意应聘且符合条件的应聘人员，将本人简历、大学英语六级证书或成绩单及其他相关应聘材料等复印件各1份递交组织人事科。

（三）资格审核

组织人事科对应聘人员进行资格审核。主要内容为审核应聘人员是否符合应聘岗位的相关条件，并认真核对应聘人员的相关证件原件、复印件及其他应聘材料等。应聘者须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报名资格及聘用资格。

（四）考试考核程序

１、笔试：

（1）笔试内容：笔试内容主要考核从事相关专业知识，分值满分为100分。笔试以闭卷方式进行。

（2）开考比例要求：招考岗位数与报考人数原则上要达到1：3比例方可开考。

（3）笔试时间、地点：待定

（4）笔试成绩公布：笔试结束3天后，在医院网站上公布成绩，报考人员也可向招聘单位咨询。

2、实际技能操作：

（１）实际技能操作内容：临床医技科室岗位主要考核应试者病历书写或分析、及手术或临床技能操作的能力，职能科室岗位主要考核应试者文字处理及计算机应用能力，分值满分为100分。以相关专业的实际操作方式进行。

（2）开考比例要求：招考岗位数与报考人数原则上要达到1：3比例方可开考。

（3）考试时间、地点：待定

3、面试：

面试人选根据岗位招考计划数，按1：3的比例，依照笔试和实际技能操作两科总分成绩从高分到低分确定，成绩相同的，同时进入面试。面试人选、时间、地点在广西医科大学第一附属医院网上公布，并电话通知面试人选。面试成绩满分为100分，面试成绩未达到60分者，不得确定为考核人选。面试主要对应试者的仪表仪态、语言表达、心理素质等综合素质、以及相关专业知识及科研等方面的考评，科研考核要求自述个人专业学位论文的立项依据和技术路线等。面试时间为每人5-10分钟。面试成绩当天公布。

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