2014年哈尔滨银行重庆分行招聘启事

应聘人员基本条件

（一）具有国民教育序列大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业毕业。

（二）身体健康，年龄在35周岁以下（金融经理可放宽至40周岁，综合柜员年龄在28周岁以下）。具有硕士及以上学位、注册会计师、注册资产评估师、注册审计师、注册税务师、注册金融分析师等执业资格的年龄可适当放宽；营销能力强，具有广泛客户资源者条件可适当放宽。

（三）具有良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品行端正，无不良行为记录。

（四）熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识。

（五）不属于我行规定的亲属回避对象。

（六）应聘综合柜员须有两年以上银行柜员工作经历。

招聘职位及职位条件

（一）支行储备招聘（主城区）

◎支行行长/副行长（8名）

具有八年以上金融工作经验、五年以上银行经营管理经验，具有较强的市场营销开拓能力、组织管理能力和经济、金融形势分析把握能力以及丰富的客户资源。

◎支行公司金融部经理/副经理（3名）

具有四年以上金融工作经验，两年以上银行公司业务管理经历，具有丰富的客户资源、较强的市场拓展能力和组织管理能力。

◎支行个人金融部经理/副经理（3名）

具有五年以上金融工作经验、三年以上银行个金业务管理经历，具有丰富的客户资源、较强的市场拓展能力和组织管理能力。

◎支行小企业金融服务中心经理/副经理（3名）

具有三年以上银行营销工作经历，两年以上营销部门或支行管理岗位从业经历；熟悉本地金融市场，熟悉小企业类金融业务，具备良好的客户分析、市场拓展能力，有一定的团队管理经验，客户资源丰富，有业务专长或特殊客户资源者可优先考虑。

◎支行营业部经理/副经理（3名）

具有五年以上银行工作经历、三年以上相关岗位工作经历，熟悉银行各项规章制度和监管要求；熟悉柜面储蓄、会计各项具体业务操作，具有良好的风险管控能力和丰富的管理经验。

◎支行营业部综合柜员（9名）

具有两年以上银行柜员岗位工作经历，熟悉基础业务操作流程和管理规定,了解基本的金融产品、业务，掌握良好的服务礼仪，熟悉基本业务技能。

◎支行公司客户经理（若干名）

具有两年以上银行营销工作经历，熟悉当地及周边金融市场，熟悉公司类金融业务、国际业务和客户管理工作，具备良好的客户分析、市场拓展能力，客户资源丰富，有业务专长或特殊客户资源者可优先考虑。

◎支行小企业营销经理（若干名）

具有一年以上银行信贷岗位工作经验，具有中小型客户营销管理工作经历；熟悉商业银行公司业务产品及流程并熟悉信贷业务操作，具备良好的风险识别、客户分析和市场拓展能力。

（二）分行本部招聘

◎分行个人金融部个贷业务审查岗（1名）

具有两年以上银行信贷相关工作经验，熟悉个贷业务产品体系、业务特点及操作流程；有一定法律知识基础，了解国家宏观经济政策；有团队协作精神；工作认真细致，能吃苦耐劳。

◎分行个人金融部银行卡业务审查岗（1名）

具有两年以上银行信贷或分期业务审查相关工作经验，熟悉个贷或分期业务产品体系、业务特点及操作流程；有一定法律知识基础，了解国家宏观经济政策；有团队协作精神；工作认真细致，能吃苦耐劳。

◎分行小企业营销团队负责人（2名）

具有三年以上银行营销工作经历，熟悉小企业类金融业务，具备良好的客户分析、市场拓展能力，具有优秀的团队组建能力和综合管理能力，客户资源丰富，有业务专长或特殊客户资源者可优先考虑。

报名办法

（一）应聘者请登录哈尔滨银行网站（http://www.hrbb.com.cn）在首页“公告发布”或“人才招聘”栏内点击“哈尔滨银行重庆分行诚聘”，下载《哈尔滨银行重庆分行应聘报名表

（二）请将《哈尔滨银行重庆分行应聘报名表

（三）报名截止时间为2014年5月16日，报名截止一周后，未收到约见通知，视作申请未通过，谢绝来电来访，应聘者信息将被严格保密。哈尔滨银行将通过简历筛选、笔试、面试及背景调查等程序，择优确定录用人选。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，哈尔滨银行有权取消录用资格。

应聘部门 应聘岗位 基本情况 粘贴1寸彩色照片 姓名 性别 年龄 民族 政治面貌 学历 婚姻状况 身高/体重 身份证号码 户口所在地 现住址 手机号码 现工作单位 职务/年薪 期望年薪 工作经历（从参加工作起按时间顺序填写） 起始年月 结束年月 工作单位 部门/职务 教育经历（从高中起按时间顺序填写） 起始年月 毕业年月 毕业院校 专业 学历/学位 专业技术职称或执业资格 家庭主要成员情况 关系 姓名 年龄 政治面貌 工作单位及职务 主要社会关系情况 关系 姓名 年龄 政治面貌 工作单位及职务 其他需要说明的事项

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