重庆市荣昌县2013年一季度考核招聘事业单位专业技术人才

重庆市荣昌县2013年一季度考核招聘事业单位专业技术人才

招聘范围及条件凡符合以下条件的人员均可报名：1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁；2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行；3.符合所考岗位要求的各项条件（其中：年龄截止时间为现场报名当日）；4.符合所报考岗位的身体要求；5.报名开始前取得相应的学历学位；6.考核招聘人员须在我县服务5年以上；7.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。以下几类人员不属于招聘范围：①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时，受到开除学籍处分的人员；②劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；③尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；④被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；⑤因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；⑥本县机关事业单位正式在编人员，以及选派大学生未解除协议的人员；⑦现役军人；⑧在读的非2013年应届全日制普通高校毕业生；⑨试用期内的机关事业单位工作人员；⑩具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。在国外境外高校就读的全日制学历（学位），其学历（学位）须获得国家教育部中国留学服务中心认证。报名及资格审查（一）报名及要求1.报名时间2013年1月28日（上午8︰30—12︰00，下午2︰00—5︰30）。2.报名地点荣昌县人力社保局公务员管理科（荣昌县昌州街道昌州中段75号4-6），咨询电话：023—46773431。3.报名要求本次考核招聘采用现场报名方式。报名时报名者须提供本人身份证、毕业证、学位证、岗位要求的相关证明材料，以上材料需提供原件及复印件1份和近期1寸同底免冠彩色照片2张。在非本县机关事业单位工作的正式人员，须提供所在单位出具的《同意报考证明

考核由荣昌县人力社保局会同相关部门组成考核组，对确定的考核对象进行考核。考核采取现场专业技能测试的方式，重点测评应聘者的适岗能力，主要考核应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。考核中形成竞争的，采用量化计分方式，满分100分，考核成绩低于60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生考核成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生考核最后结果在60分以下的，该考生所在考核组应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及荣昌县人力资源和社会保障局备案。考核中未形成竞争的（等额），通过票决方式，须有考核小组三分之二以上成员表决通过，方可确定为体检人选，表决情况记录在册并报招聘单位主管部门及荣昌县人力资源和社会保障局备案。考核时间及地点另行通知。体检经考核合格确定的体检对象，由荣昌县人力社保局组织体检。体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）

重庆荣昌县2013年一季度考核招聘事业单位专业技术人才岗位一览表

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