重庆市梁平县事业单位2012年二季度招聘117名工作人员

重庆市梁平县事业单位2012年二季度招聘117名工作人员

招聘范围和对象

凡符合以下条件的人员均可报名应聘：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）符合岗位所需的其他条件（详见附表）。

（六）工作经历计算截止时间为2012年5月27日。

报名及资格审查

本次考试招聘为现场报名。

报考人员只能选择本次招聘单位中的一个职位报名，按各报名职位竞争，分别聘用。

参加公开考试聘用的报名和资格审查。

（一）报名时间及地点

1、报名时间及地点

报名时间：2012年5月17日—2012年5月24日

报名地点：重庆市梁平县人力社保局人事考试培训中心（梁山街道暗桥街50号），联系电话（023）53224011。

2、报名手续及资格审查

（1）报考人员持本人身份证、户口本、毕业证、学位证、资格证原件及复印件（应届毕业生提供学校出具的学历、学位证明原件及复印件），近期1寸同底免冠标准证件彩色照片2张（另附电子件），有工作单位的还须出具单位同意报考的证明。本人不能到场报名者可委托报名，但须出示委托人相关证件和材料。经初审符合报考条件者，填写《梁平县面向社会公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表

（2）开考比例1:2。招聘岗位人数与实际报名人数未达到1:2的，相应递减招聘指标。

（3）领取《准考证

考试

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试科目为公共科目和专业科目两科，每科分值为100分。公共科目为《综合基础知识

（二）参加考核聘用的报考人员不参加考试。

（三）面试

1、面试由县人力社保局会同主管部门组织，县纪委（监察局）负责监督。凡考生有一科及以上缺考，取消面试资格。

面试以结构化面试方式进行，面试比例为1:2。面试人选按面试比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例。无法递减的，考生各科成绩均须达到60分以上方可进入面试。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。

进入面试人员须在公示结束后于6月14日—15日，持有关证件（本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称和工作经历证明等材料，有工作单位的需持所在单位同意报考证明）到县人社局人事考试培训中心进行资格复审。资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按该岗位考生公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次递补。

面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，招聘单位应写出书面报告，说明理由，并报市人力社保局备案。

面试、时间及地点等另行通知。

2、参加考核聘用的面试，由县纪委（监察局）、人力社保局会同主管部门、用人单位另行组织。

（四）参加考核聘用的报名及资格审查

1、时间：2012年5月21日地点：重庆大学B区803室、804室。

2、报名资料

（1）本人身份证、户口本原件及复印件，学历证、学位证、资格证原件及复印件（应届毕业生提供学校出具的学历、学位证明原件及复印件）。

（2）本人自荐书1份（含高校就业推荐书和在校学习学科成绩证明书）。

（3）1寸近期免冠标准证件彩色照片2张。

（4）各类获奖证书原件及复印件1份。

（四）考试总成绩计算方式

考试总成绩= 公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。

重庆梁平县2012年第二季度招聘事业单位工作人员情况表

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