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四川省南充师范学校2011年招聘16名教师

来自：查字典教育资讯网 2014-12-30

招聘岗位及人数：

1、语文教师4名2、数学教师4名3、英语教师1名4、教育心理学教师2名5、计算机教师1名6、音乐教师3名

7、美术教师1名

招考条件

1、2012届大学本科及以上学历。

2、本科生所学专业与报考岗位专业对口；研究生及以上学历者专业应为招聘岗位的相关专业。

3、应聘者必须在2012年7月30日之前取得毕业证、学位证及高中教师资格证（或中职教师资格证）。

4、未与其他用人单位签定聘用合同。

5、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

招聘办法

公开招聘，应聘同一岗位（每人限报一个岗位，违者取消聘用资格）须形成竞争，应聘人数与招聘人数之比不低于3:1（因人才缺乏难以形成竞争的特殊岗位，经政府人事部门批准可放宽到2：1），达不到这一要求的，相应调减或取消该岗位的招聘计划。面试考试结束后，按照从高分到低分的原则，按招聘岗位数与应聘人数1:3的比例（经批准降低了开考比例的以降低后的比例），确定参加讲课考试的人员，讲课考试结束后，根据面试、讲课合计成绩（分别按权重折合后的合计成绩）从高分到低分按1：2的比例确定参加综合知识的笔试人员。讲课、综合知识笔试入围人员中最后一名出现成绩并列的，一并列入该科目考试人员范围。

面试考试开考后，报考某岗位的实际参考人数达不到开考比例的，则相应调减或取消该岗位招聘计划；讲课、综合知识考试开考后，报考某岗位的实际参考人数达不到本轮考试开考比例的，考试仍然有效。

凡应聘人员的讲课成绩低于60分者不予聘用（也不参加综合知识的考试）。

各科考试结束后，按总成绩（按分值权重比例折算后的各科成绩之和）排序，依次从高分到低分，按照招聘人数等额确定进入考核和体检的人员。凡考核不符合要求的应聘人员，取消应聘资格，经研究同意可根据空缺名额依次等额递补。体检标准参照《人民教师资格体检标准

已经签约的人员须在2012年7月15日前到学校报到，否则按自动弃权处理，空出的名额经研究同意可依次递补。凡已通知办理聘用手续的人员因个人原因超过10天（从通知办理聘用手续的当日起算）仍不能办结招聘手续的，一律作自动弃权处理。空出的名额经研究同意可依次递补。

考试科目

科目1：面试

科目2：讲课（试讲）

科目3：综合知识笔试（考试内容：教育学、心理学、教育法律法规）

分值（权重）

面试、讲课、综合知识笔试成绩满分均为100分，其分值（权重）分别为20%、40%、40%，所有考试成绩分数的计算均四舍五入保留至小数点后两位。

报名方式、时间及地点

（一）此次报名采取现场报名方式。