2009云南省昭通市非教育类事业单位招聘工作人员公告

云南省昭通市2009非教育类事业单位招聘工作人员公告

为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，增强事业单位竞争能力和服务水平，切实把好事业单位选人用人关。根据国家、省、市有关政策及《昭通市2009年非教育类事业单位公开招聘工作人员实施办法

（四）网络报名程序1、提交报名申请报考人员可在2009年10月27日8:00至10月31日24：00期间登录云南人事考试网站，按报名系统提示进行报名。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，gaoxiaojob,如实提交有关信息和材料，凡信息填报不实的，按弄虚作假处理，取消进入下一招聘程序的资格;凡因信息填报不全导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。报考者必须在网络相关页面按要求上传近六个月内免冠数码照片，照片要求为：本人近六个月内的正面免冠JPG格式的电子头像照片,头部长度占照片长度的2／3，不着制式服装或白色上衣，常戴眼镜的应配戴眼镜，白色背景，无边框，人像清晰，神态自然，无明显畸变。照片不合格者，不得进入考场考试。更详细的照片要求及照片制作流程请详阅云南人事考试网“论坛”和云南人事人才信息网“公务员招考”栏的有关说明。2、资格初审网络报名资格初审为系统自动审查，不进行人工审核，报名数据不进行人工维护，请考生仔细核对报名信息。如报名信息与本人所持证件信息不相符，不能通过后续的资格审核。网络报名的大致流程为：登陆云南考试网—阅读并同意考生诚信承诺—进入报名界面按报名系统提示填写报名信息—上传近期清晰免冠电子照片，具体报名流程见云南考试网(www.ynrsksw.cn；www.ynrsksw.net；www.ynrsksw.com；www.ynrsks.cn)。（五）相关注意事项1、报考人员根据所学专业和岗位条件对岗报名，每位考生只能选择报考一个岗位，岗位一经确定，一律不得更改，否则取消其考试成绩。报名时岗位所要求的各种条件考生必须完全符合，，所需专业以及其他可以报考的专业中如果要求为具体专业的，考生毕业证上的专业名称须与其完全一致、一字不差，但若本人所学专业与专业目录中所附专业仅有如“和”、“与”、“及”、“及其”等连接词的不同，或者多1个、少1个“学”字的差别，视为专业目录中的同一专业；如果要求为某一门类或某一学科的，则须在《昭通市2009年事业单位公开招聘工作人员考试专业指导目录（试行）

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（三）网上缴费通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法于11月3日24：00前进行网上缴费，笔试每人每科50元（云发改收费〔2008〕1767号），两科共计收取笔试费用100元，免笔试的按每人50元收取。具体缴费程序请注意云南省考试网的相关细则。报名结束2周内，不足开考比例的岗位在上述网站公布，因该政策原因导致无法开考的报考人员将退还报名费（详细时间及地点见云南考试网通知）。因考生原因届时不能参加考试的，一律不予退费；在以往考试中因违纪被公示不得参加2009年考试的人员但又通过报名，在报名结束后经比对诚信纪录查出的，一律不予退费。农村特困大学生和享受国家最低生活保障金的城镇人员可享受减免考务费用的政策。符合享受减免考务费用条件的，请于11月4日由本人或委托人到昭通市人事局进行确认，办理退费手续。确认时需提供以下材料：家庭所在地的县民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考者凭其家庭所在地的县扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。(四)网上打印准考证通过资格审查 并按规定缴纳费用的考生，请于2009年11月16日至开考前登录云南人事考试网（www.ynrsksw.cn），自行下载打印准考证。打印中如遇问题，请登陆上述网站查询或与市人事局考试中心联系解决。（注：考试时，考生须持本人准考证、有效身份证原件或公安部门出具的带有照片的户籍证明到指定地点参加考试。）四、考试办法、加分政策、时间、地点及其他考试事项1、考试办法：本次考试采取闭卷笔试形式进行。笔试分为：文科类、理工科类、医疗卫生类三种。考试内容为公共基础部分加专业知识。公共基础部分参考资料使用云南科技出版社出版的《事业单位招聘考试指导用书

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五、资格复审、考核、体检及聘用审批1、资格复审、考核、体检（1）笔试工作结束后，考生按报考岗位数依据最后成绩（笔试成绩+政策加分），由高分到低分进入资格复审、考核、体检，如出现报考同一岗位考生最后考试成绩并列的情况，由市人事部门采取加试笔试的方式择优录（聘）用，不得超计划和突破报考岗位数录（聘）用。（2）进入资格复审人员须按相关公告要求在规定时间到指定地点报到。报到时须提供本人身份证原件，户口册原件（或公安机关出具的户籍证明），毕业证原件，毕业证网上查询结果打印件（或学历认证报告），准考证以及其他与岗位要求相关的证件或证明材料。（3）资格复审通过人员进入考核，考核由用人单位和行政主管部门负责，按照德才兼备的标准，根据招聘岗位要求，采取审阅个人档案、复查资格条件等多种形式，对被考核对象进行全面考核。考核时考生需提供本人个人档案或协助用人单位调阅其档案，若在规定时间内未能提供个人档案的，自动取消其录（聘）用资格。（4）考核合格人员进入体检，体检由人事部门统一安排到指定的县级及以上医院进行体检，体检严格参照现行《公务员录用体检通用标准（试行）

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