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贵州省黔东南州从江县乡镇事业单位2014年招聘249名工作人员

来自：查字典教育资讯网 2014-12-29

招聘对象及条件

(一)招聘对象：

1.应、往届大、中专(中师)及以上学历未就业毕业生、机关(参公)事业单位工勤编制人员、企业单位在职人员，部分岗位学历放宽至技校、职高、高中及初中(具体招聘岗位及学历等条件以《岗位一览表

2.部分岗位仅定向招聘由省级及以上机关统一选派现仍在从江县服务(含在从江县服务期已满并取得服务证的人员)的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”(一村一名大学生工程)、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和“大学生志愿服务西部计划”的人员(以上四类人员统称“基层服务项目人员”)，其中：“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员报考截止2014年6月4日前服务期满一届及以上;

3.部分岗位仅定向招聘担任从江县村(农村社区)党支部书记、副书记或村(农村社区)委会主任、副主任，且截止2014年6月4日及以前必须任职满一届及以上;

4.部分岗位仅定向招聘驻黔东南州部队的随军家属(随军家属须具有中专(中师)学历及以上)和截止2014年5月23日前系黔东南州户籍或黔东南州兵源的退役大学生士兵;

5.部分岗位仅定向招聘具有执业(从业)医师资格证的少数民族乡土医师或具有教师资格证的少数民族毕业生。

(二)招聘条件：

1.年龄在18周岁及以上(1996年6月4日及以前出生)，35周岁及以下(1978年6月5日及以后出生);硕士研究生及以上学历学位年龄可放宽到40周岁及以下(1973年6月5日及以后出生);定向招聘村干部岗位的报考人员年龄在40周岁及以下(1973年6月5日及以后出生);定向招聘具有执业(从业)医师资格证的少数民族乡土医师岗位的报考人员年龄在40周岁及以下(1973年6月5日及以后出生);

2.具有国家承认的学历，并具备招聘岗位所规定的其它资格条件;

公开向社会发布招聘信息

通过黔东南州人民政府网(http://www.qdn.gov.cn/)、黔东南人力资源社会保障网(http://gzqdn.lss.gov.cn/)、从江县人民政府网(http://www.congjiang.gov.cn/)公告公示栏等向社会公布招聘的岗位、数量、资格条件等有关情况。

本次公开招聘信息发布唯一官方网站为从江县人民政府网(http://www.congjiang.gov.cn/)。

报名及网上资格初审

(一)报名

报名统一在网上进行。网上报名按以下程序进行：

报考人员可在2014年6月4日9:00至6月11日17:00期间登录“黔东南人力资源社会保障网(http://gzqdn.lss.gov.cn/)”（www.sdsgwy.com ）提交报考申请，并上传本人近期免冠1寸正面彩色证件照片(照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式)。请报考人员选择一个岗位进行报名。根据所报岗位要求，填写《从江县2014年招聘事业单位工作人员报名表

报考人员须仔细阅读《从江县2014年专项招聘乡镇事业单位工作人员实施方案

通过资格审核的报考人员，应于2014年6月15日17:00前打印《报名表

报名期间，每日17:00后，由从江县人力资源和社会保障局在从江县人民政府网(http://www.congjiang.gov.cn/)公布报名人数与招聘计划人数达不到3:1比例的岗位(以交费人数为准)，供报名人员参考。报名结束后由从江县人力资源和社会保障局在从江县人民政府网(http://www.congjiang.gov.cn/)公布每个岗位报名人数情况。

(二)网上资格初审

网上资格初审时间为2014年6月4日9:00至6月13日17:00。

1. 资格初审由从江县人力资源和社会保障局具体负责。从江县人力资源和社会保障局对已经提交的报名申请必须在48小时内审核确认报考人员是否具有报考资格。从江县人力资源和社会保障局及初审工作人员对照本《实施方案

2.通过资格审核的报考人员，如报考信息(在报名期间如姓名、身份证号有误的可自行按正确姓名、身份证号重新报名)有误的，须本人向从江县人力资源和社会保障局申请，经从江县人力资源和社会保障局同意后方可修改。

3. 2014年6月11日17:00前，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的报考人员，可于2014年6月12日17:00前进行修改(报考单位和岗位不得修改)，从江县人力资源和社会保障局在2014年6月13日17:00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为网上报名失败。

4.报名确认及缴费

通过网上资格初审的报考人员于2014年6月4日9:00至6月15日17:00期间登录“黔东南人力资源社会保障网(http://gzqdn.lss.gov.cn)”进行网上报名确认并缴纳100元考务费。未在规定时间内完成报名确认并缴费的视为自动放弃。

5.网上打印笔试准考证

报名确认并缴费成功后，报考人员请于2014年6月21日上午9:00至6月24日17:00期间登录“黔东南人力资源社会保障网(http://gzqdn.lss.gov.cn)”下载打印《笔试准考证

考试方式

(一)考试方式方法将根据考生的报名情况确定，主要采取笔试与面试相结合的办法进行。

1.招聘岗位计划招聘人数与报名人数达到1：3及以上比例的，采取笔试和面试(专业测试)相结合的方式进行，笔试和面试(专业测试)分值各为100分;

2.招聘岗位计划招聘人数与报名人数比例在1:3以内(不含1:3)的只进行面试(专业测试)，面试(专业测试)分值为100分。

(二)笔试

笔试为闭卷考试，笔试成绩按百分制计。笔试考务工作由从江县人力资源和社会保障局组织实施，全程接受县纪检监察部门的指导和监督。

1.笔试考试科目：详见《从江县2014年专项招聘乡镇事业单位工作人员岗位一览表

2.笔试考试时间：2014年6月26日上午9：00—11：00

笔试考试地点统一设在从江县，笔试具体地点见《笔试准考证

需参加笔试考试的考生未参加笔试考试或虽参加笔试考试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格(直接入闱面试的考生除外)。

考试均不指定参考用书、不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

现场资格复审

(一)现场资格复审对象

面试(专业测试)前对拟入闱面试(专业测试)的考生进行资格复审，资格复审采取现场资格审查方式进行，由从江县人力资源和社会保障局具体负责，并按照本《实施方案

资格复审按考生笔试成绩由高分到低分顺序及招聘岗位计划数1：3的比例确定。同一岗位报考人员笔试成绩名次末名并列的同时确定为资格复审对象。只进行面试(专业测试)的考生直接进入资格复审。资格复审合格人员则确定为拟入闱面试(专业测试)对象。

报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数达到1：3及以上的，但因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使入闱面试(专业测试)考生达不到1：3(不含1:3)比例的岗位，参加笔试的考生经资格复审合格的可进入面试(专业测试)，但考生面试(专业测试)成绩或考试总成绩分数须达到60分及以上，方可进入下一环节。

资格复审具体时间和地点由从江县人力资源和社会保障局在从江县人民政府网(http://www.congjiang.gov.cn/)公告公示栏另行通知。

(二)资格复审需提供的有关材料：

拟进入面试(专业测试)考生须持以下材料进行现场资格复审：

1.毕业证、学位证(2014年届全日制普通高校大学专科及以上学历、学位毕业生可持所在学校出具的《就业推荐表

2.本人有效《居民身份证

3.近期同底免冠一寸彩色证件照片5张;

4.现仍在岗服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”(一村一名大学生工程)和“大学生志愿服务西部计划”的报考人员持所在服务地县(市、区)团委(项目办)或“引导办”出具的同意报考证明原件1份;服务期满的“基层服务项目人员”须持期满服务证书原件及复印件1份;“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员报考截止2014年6月4日前服务期满一届的须持当地县(市、区)教育局、县(市、区)人力资源和社会保障局同意报考证明原件;

5.定向招聘村干部岗位的报考人员须持所任村(农村社区)及所在乡(镇)党委出具担任村(农村社区)党支部书记、副书记或村(农村社区)委会主任、副主任职务且截止2014年6月4日及以前任职满一届及以上的证明及相关材料(如选举证、文件等)、推荐报名材料及同意报考证明原件;

6.定向招聘退役大学生士兵岗位的报考人员须持县级及以上民政部门的同意报考证明原件、退伍证原件及复印件1份;

7.定向招聘随军家属岗位的报考人员须持该部队出具的随军家属证明原件及复印件、结婚证原件及复印件;

8.机关(参公)、事业单位工勤编制人员须持所在单位及其行政主管部门同意报考证明原件;

9.报考岗位要求的其他资格条件材料原件及复印件1份(如教师资格证等)。

考生应关注复审相关公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的而未参加复审的，其后果由考生本人承担。资格复审结束后，岗位复审合格人数达不到1:3的，在递补复审期内实行依次递补。从江县人力资源和社会保障局24小时内无法联系和确认复审递补人员的，视为自动放弃。

资格复审结束后，所有拟入闱面试(专业测试)考生名单和岗位取消、减少情况由从江县人力资源和社会保障局在从江县人民政府网(http://www.congjiang.gov.cn/)公告公示栏等向社会公示。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。

面试(专业测试)及总成绩

(一)面试(专业测试)

入闱面试(专业测试)考生为经向社会公示无异议的资格复审合格人员。面试(专业测试)成绩按百分制计算。

面试(专业测试)主要考察考生的专业知识的运用能力及适应拟招聘岗位工作的综合能力情况。