贵州省贵阳市修文县事业单位2014年招聘158名工作人员

来自：查字典教育资讯网 2014-12-29

招聘计划及岗位

本次共计划招聘县属事业单位工作人员158名，其中：管理人员66名，专业技术人员92名。具体招聘情况详见《修文县2014年招聘事业单位工作人员岗位表

本次招聘设A、B两种岗位类别，其中，A类为管理人员岗位，B类为专业技术人员岗位。

招聘对象及报考资格条件

(一)招聘对象

国家承认学历的中专(高中、职高、技校)及以上应、往届毕业生。

(二)报考资格条件

1.具备报考岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件(详见《修文县2014年招聘事业单位工作人员岗位表

2.年龄在18周岁以上(1996年5月4日及以前出生)、35周岁以下(1978年5月4日以后出生);具有硕士研究生及以上学历学位和具有报考专业技术岗位相应中级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到40周岁(1973年5月4日以后出生)。

3.根据黔党发〔2009〕6号文件精神，定向“基层服务项目人员”的招聘岗位，限截止2014年5月4日，由省级及以上机关统一选派在贵阳市服务满一年及以上且仍在岗或服务期满考核合格的“三支一扶计划”、“选聘高校毕业生到村任职”、“一村一名大学生工程”、“大学生志愿服务西部计划”和由贵阳市统一选派的“一社区一名大学生计划”五类人员报考。

全国事业单位考试交流群：124259455

4.根据筑党办发〔2014〕3号文件精神，定向 “本县居委会成员”的招聘岗位，限截止2014年5月4日，在本县从事居委会工作满3年及以上且仍在岗的居委会成员报考，年龄放宽到45周岁(1968年5月4日以后出生)。

5.根据黔党发〔2012〕34号文件精神，定向“退役士兵”的招聘岗位，限截止2014年5月4日已办理退役手续且户籍在贵阳市的退役士兵报考。

报名及资格初审

(一)报名时间：2014年5月4日-6日上午9∶00至下午4∶30。

(二)报名地点：修文县人力资源和社会保障局(修文县龙场镇人民南路118号)。

(三)报名方式

报名工作由县招聘办公室统一组织，具体报名工作由招聘(单位)主管部门负责。采取现场报名的方式进行。

每名报考人员仅限报考一个单位的一个岗位。

报名收费为每人100元。农村特困人员、城市低保人员、应届毕业特困学生可免收报名费，上述人员在办理免除报名费手续时，须提供相关证明材料原件：农村特困人员凭家庭所在地县级扶贫办出具的证明;城市低保人员凭家庭所在地县级民政部门出具的证明;应届特困学生凭就读学校资助机构出具的证明。经报名现场确认符合条件的免收报名费。免收报名费的人员名单向社会公布，若有不符合免收条件者，经核实后须补交报名费。

招聘岗位计划与报名人数达到1∶3的比例方能开考，达不到此比例的，将减少或取消该岗位的招聘计划。如减少招聘岗位计划后，仍达不到该比例的，取消该岗位招聘计划。招聘计划数减少的，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整;招聘计划取消的，由报考该岗位的考生本人申请，经县招聘办公室同意后，改报其他岗位。改报时间为2014年5月8日上午9∶00至下午16∶30，逾期不再受理改报申请。

根据黔人社厅通〔2014〕170号文件精神，招聘岗位为乡(镇)事业单位的可不设开考比例限制，按实际报名资格审查合格人数开考。

(四)资格初审

考生需提供以下材料交报考单位进行资格初审：毕业证书(2014届应届全日制普通高校毕业生持《就业推荐表

报考定向“基层服务项目人员”招聘岗位的人员，须提供县级及以上“项目办”或“引导办”出具的书面证明或服务证书原件及复印件一份。

报考定向“本县居委会成员”招聘岗位的人员，须提交所属社区(乡、镇)党委出具的书面证明(需注明从事居民委员会工作时间、是否在岗等)和户口簿。

报考定向“退役士兵”招聘岗位的人员须提供《退伍证

报考人员须认真阅读招聘简章及诚信承诺书，如实填写《修文县2014年公开招聘事业单位工作人员报名信息表

(五)准考证发放

《准考证

考生凭有效《居民身份证

《准考证

笔试及合格分数线

笔试实行闭卷考试，考试科目为《公共基础知识

报考人员须参加《招聘简章

《公共基础知识

本次考试设“最低笔试合格分数线”，笔试结束后，由县招聘办公室确定“最低笔试合格分数线”(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线)。

笔试成绩将在修文县人力资源和社会保障网(http://gzxiuwen.lss.gov.cn)上公布。

本次招聘考试受理查分时间、地点等事宜将在修文县人力资源和社会保障网上公布笔试成绩时一并公布。

资格复审

面试前将对拟参加面试的考生进行资格复审。资格复审由县招聘办公室负责，采取现场审查的方式进行。

进入资格复审考生的笔试成绩应达到笔试合格分数线以上，按资格复审人数与岗位招聘计划数3∶1的比例确定资格复审人员;报考乡(镇)事业单位招聘岗位的按资格复审人数与岗位招聘计划数不高于3∶1,不低于1∶1的比例确定资格复审人员。同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的，同时进入资格复审。

复审工作人员根据《招聘简章

报考县属事业单位招聘岗位，通过资格复审人数与岗位招聘计划数之比达不到3︰1的，减少该岗位招聘计划数(例：某岗位招聘计划数为2，通过资格复审人数为4或5，则该岗位招聘计划数减少为1，依此类推)，减少后仍达不到3︰1的，报考该岗位考生是否进入下一招聘环节，由县招聘办公室研究确定。岗位无考生通过资格复审的，取消该岗位招聘计划。

参加资格复审的考生须提交毕业证书(2014届应届全日制普通高校毕业生持《就业推荐表

资格复审时间和地点在修文县人力资源和社会保障网另行通知。

资格复审贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一环节的资格。

进入面试人员名单在修文县人力资源和社会保障网上进行公布，面试人员名单公布后不再进行递补。

面试及合格分数线

面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。

通过资格复审的人员进入面试。

面试设最低合格分数线为60分，面试考生成绩需达到最低合格分数线(含)以上，方能按总成绩从高到低排序，进入下一环节。

面试时间及地点在修文县人力资源和社会保障网上另行通知。

总成绩计算及其它事项

(一)总成绩计算

考生的总成绩以百分制按以下比例进行计算：