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贵州黔西南晴隆县2013年招聘引进高层次、急需紧缺人才

来自：查字典教育资讯网 2014-12-29

应聘对象的确定和资格复审

(一)招聘人员范围

必须是在第一届中国贵州人才博览会招聘期间(2013年3月28日—29日)到贵阳国际会展中心晴隆县招聘处现场报名登记并经资格复审合格的人员。

(二)资格复审

报名登记人员需进行资格复审。资格复审工作由招聘领导小组办公室负责，资格复审时间为2013年7月5日—7月6日，地点在晴隆县人力资源和社会保障局。

根据公布的引进人才招聘岗位计划、招聘条件和要求，报名登记人员须持毕业证书(2013年应届毕业生可持《就业推荐表

对资格复审合格的应聘考试对象在晴隆县广播电视台和晴隆县人民政府网站上进行公示(网址：www.gzql.gov.cn/，www.sdsgwy.com以下涉及需公示事项，均在同一地址进行公示)。

报名登记人员不按规定时间和要求进行资格复审的视为自动放弃，不纳入应聘考试对象。

招聘办法经资格复审符合招聘条件的报名登记人员，按以下办法进行招聘：

(一)研究生及以上学历的报名登记资格复审合格人员

经体检、考察(考核)、公示合格人员，直接确定为拟聘用人员，报州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续后聘用。

(二)本科及以下学历的报名登记资格复审合格人员

按照笔试、面试、体检、考察(考核)、公示、聘用审批的程序进行。

1.笔试

笔试为闭卷考试，总分150分。

考试免收考务费。

《准考证

笔试时应聘考试人员必须同时持有效《居民身份证

(1)笔试科目

①应聘教师岗位的考试科目为本岗位所需《专业知识

②应聘其他岗位的考试科目为《公共基础知识

(2)笔试时间

笔试时间为2013年7月20日。笔试地点详见《准考证

(3)应聘考试人员笔试成绩要求

经县招聘领导小组研究决定：

①本次招聘考试的笔试成绩统一划定最低分数线为70分(含70分)。

②同一岗位的应聘考试人数与计划招聘岗位数的比例达到2：1及以上、且达到和高于最低分数线的，根据本岗位计划招聘岗位数从应聘考试人员中由高分到低分按1：1的比例确定进入体检人员(其中：如遇同一岗位应聘考试人员笔试成绩名次末位并列的须同时进行面试，面试后以未位招聘岗位数按1：1的比例由高分到低分确定进入体检人员)。

③同一岗位的应聘考试人数与计划招聘岗位数的比例达不到2：1的，参加应聘考试人员的笔试分数：一是必须达到或高于此次考试统一设置的最低分数线，二是必须达到本次考试的平均分以上(平均分按照本次所有实际参加笔试考试人员成绩的平均分计算，保留2位小数)，且同时具备这两个条件的应聘考试人员，按下列方法确定体检人员：

A、应聘考试人数大于计划招聘岗位数的，根据本岗位计划招聘岗位数从应聘考试人员中由高分到低分按1：1的比例确定进入体检人员(其中：如遇同一岗位应聘考试人员笔试成绩名次末位并列的须同时进行面试，面试后以未位招聘岗位数按1：1的比例由高分到低分确定进入体检人员)

B、应聘考试人数等于或小于计划招聘岗位数，且符合上述条件的确定为体检对象。

笔试后对笔试成绩进行公示。

2.面试

按照上述办法确定的面试人员的面试工作，由县招聘领导小组组织实施。面试成绩总分100分，具体面试方案、时间和地点等另行通知。

面试成绩并列的由县招聘领导小组研究制定相应的办法确定体检人员。

面试后对面试成绩进行公示。

3.体检

按照上述办法确定为体检对象的，按以下要求进行体检：

(1)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)

(2)凡不参加体检的应聘考试人员视为自动放弃体检资格，不递补人员体检;体检不合格的不递补人员体检;体检合格人数达不到计划招聘数的，不再递补人员体检。

(3)体检(复检)由招聘领导小组办公室组织实施，统一在指定的医院进行，体检(复检)所需费用由考生自理。