2013年贵州黔东南州事业单位引进227名高层次人才和急需紧缺人才

2013年贵州黔东南州事业单位引进227名高层次人才和急需紧缺人才

引进对象及条件

(一)引进对象及条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行;

2、应、往届本科及以上未就业的毕业生(应届毕业生不含委培生)，在职职工及其他人员;(详见职位表)

3、年龄在18周岁以上(1995年3月31日及以前出生)，35周岁以下(1977年3月31日后出生);部分职位年龄限制为30周岁以下(1982年3月31日后出生)、40周岁以下(1972年3月31日后出生)、45周岁以下(1967年3月31日后出生);具体放宽职位及条件见附表。

4、具有国家承认的学历，并具备拟报考职位要求的资格条件;

5、身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定;

(二)以下人员不得报考

①受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

②受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

③有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

④定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时止仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

⑤未满最低服务年限的工作人员;

⑥其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

引进程序

此次人才引进按发布引进信息、报名、资格初审、资格复审及面试(面谈、专业测评)、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。通过黔东南州人民政府网(http://www.qdn.gov.cn)、黔东南人力资源和社会保障网( http://www.gzqdn.lss.gov.cn)等向社会公布引进的职位、数量、资格条件等有关情况。

本次人才引进信息发布唯一官方网站为黔东南人力资源和社会保障网(.sdsgwy.com/，w.gzqdn.lss.gov.cn)。

(一)报名

报名统一在网上进行，不设现场报名点,不收取报名考务费。报考人员进入黔东南人力资源和社会保障网( http://www.gzqdn.lss.gov.cn)报名。网上报名按以下程序进行：

报考人员可在2013年3月11日9:00至3月31日18:00期间登录“黔东南人力资源和社会保障网”提交报考申请，并上传本人近期1寸免冠正面彩色照片(照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式)，上传的照片应清晰可辨。报考人员只能选择一个职位进行报名。根据所报职位要求，填写《报名表

报考人员须仔细阅读《人才引进实施方案

通过资格审核的报考人员，应于2013年4月1日20:00前打印《报名表

(二)网上资格初审

资格初审时间为2013年3月11日9:00至4月2日18:00。

1、资格初审在中共黔东南州委组织部、www.sdsgwy.com/黔东南州人力资源和社会保障局的统一组织下，由各引才单位负责。各引才单位对已经提交报名申请的报考人员，必须在提交《报名表

2、通过资格审核的报考人员，如报考信息(姓名、身份证号有误的可自行按正确姓名、身份证号重新报名)有误的，须本人向招考单位申请，经招考单位及考试组织部门同意后交由州人事考试中心修改。

3、2013年3月31日18:00前，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的人员，可于2013年4月1日20:00前进行修改(报考单位和职位不得修改)，招录机关在4月2日18:00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。

4、网上打印准考证

报名确认成功后，报考人员于2013年4月8日9:00至4月10日16:00期间，登录“黔东南人力资源和社会保障网”下载打印准考证。

(三)资格复审

资格复审按照分级负责原则、采取现场审查方式进行。由中共黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局组织，各引才单位具体实施。资格复审在面试(面谈、专业测评)前进行。资格复审合格人员进入面试(面谈、专业测评)。

各引才单位按照《人才引进实施方案

拟进入面试(面谈、专业测评)考生须持毕业证书、学位证书(2013年全日制普通高校应届毕业生可持《就业推荐表

资格复审时间和地点另行通知。

(四)面试(面谈、专业测评)

面试(面谈、专业测评)主要考察考生综合素质的运用能力及适应引进职位工作的能力情况，采取面试、面谈、专业测评等方式进行。具体内容由中共黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局确定。面试(面谈、专业测评)成绩按百分制计。

(1)对博士(或正高)报考者，直接面谈(考核)进行。

(2)对急需紧缺人才采取以下办法进行：

1.报名应聘的考生，一般以面试的方式进行。面试考官由中共黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局按照有关规定和程序组织有关单位领导、专家组成。

2.同一职位的报名人数超过1：3(含1：3)比例以上的，采取面试的方式进行;如同一职位报名人数达不到1：3比例的，可以直接采取面谈、测评的方式进行。根据面试(面试成绩需达到60分及以上)或测评结果，按引进计划数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。

面试(面谈、专业测评)工作第一次时间于2013年4月12日前完成。

(五)体检

根据本《人才引进实施方案

本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定执行。

体检工作在黔东南州纪检监察机关监督下由中共黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局统一安排在指定的县级及以上综合性医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检结论。其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。

体检考生对体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。复查结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认;体检考生对体检和复查结果拒绝签字的，由现场纪检监察人员和复查医生注明情况，视为认可体检考生检查和复查结果。

对于不能当场得出体检结果的体检项目，如出现体检异常情况，须延伸检查的，由原体检医院商黔东南州人力资源和社会保障局确定，并在5个工作日内组织考生延伸检查。

体检结论下达后，考生提出的复查申请不予受理。

体检费用由考生自理。体检时间由中共黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局另行通知。

黔东南州直属事业单位2013年吸收引进高层次人才和急需紧缺人才职位表

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