贵州贵阳白云区2012年招聘148名事业单位人员

贵州贵阳白云区2012年招聘148名事业单位人员

招聘对象及报考条件

(一)招聘对象

1.外省籍全日制普通高校本科学历2012届毕业生;硕士研究生及以上学历、学位毕业生。

2.本省户籍或本省生源全日制普通高校本科及以上学历毕业生。

3.贵阳市户籍或贵阳市生源大专及以上学历毕业生。

4.具有报考岗位所需专业中级及以上专业技术职称(不含政工系列)的人员。

5.由省级及以上机关统一选派在贵阳服务的“三支一扶计划”、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”、“一村一名大学生工程”、“大学生志愿服务西部计划”人员、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员和由贵阳市统一选派的“一社区一名大学生工程”人员，以上简称“六项目基层服务”人员。

6. 在本区新型社区(原街道办事处)、乡(镇)、村委会、居委会禁毒、劳动保障、流动人口管理、综治、低保等岗位工作满一年以上、现在岗的各类基层服务人员，以上简称“本区基层服务”人员。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的爱岗敬业精神。

3.具备报考岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件(详见《招聘岗位一览表

4.年龄在18周岁以上(1994年12月16日及以前出生)、35周岁以下(1976年12月16日及以后出生);获得硕士、博士研究生学历、学位和具有报考岗位所需专业中级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到40周岁(1971年12月16日及以后出生)。

5.具有正常履行职责的身体条件，符合参照《公务员录用体检通用标准(试行)

6.报考岗位明确要求有相关工作经历的，报考人员必须符合要求的工作经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。工作经历时间计算截止至2012年12月16日。在校期间的社会实践和其他就业经历，不视为工作经历。

7. 定向招聘“六项目基层服务”人员的岗位，由省级及以上机关统一选派在贵阳服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”(一村一名大学生工程)、“大学生志愿服务西部计划”和由贵阳市统一选派的“一社区一名大学生”，限截止2012年12月16日服务满两年的人员报考;“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”限截止2012年12月16日期满一届的人员报考。

8. 定向招聘“本区基层服务”人员的岗位，限截止2012年12月16日在本区新型社区(原街道办事处)、乡(镇)、村委会、居委会禁毒、劳动保障、流动人口管理、综治、低保等岗位工作满一年以上、现在岗的各类基层服务人员报考。

时间安排

(一) 报名

报名时间：2012年12月16日-18日上午9∶00至下午5∶00。

报名地点：白云区人力资源市场(白云区粑粑坳迎宾大道中段开发区管委会一楼)。

(二)准考证发放

《综合知识与能力测试

《准考证

考生凭有效《居民身份证

《准考证

(三)考试

1、《综合知识与能力测试

2、专业测试、面试时间和地点另行通知。

(四)成绩公布

《综合知识与能力测试

报名

(一)报名方式

报名工作由白云区招聘工作领导小组办公室统一组织，具体报名工作由招聘(单位)主管部门负责。采取现场报名的方式进行。

每名报考人员仅限报考一个单位的一个岗位。

报名收费为每人100元。

招聘岗位计划与报名人数达到1：3的比例方能开考，达不到此比例的，将减少或取消该岗位的招聘计划。岗位招聘计划减少的，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整;岗位招聘计划取消的，由报考该岗位的考生本人申请，经区招聘工作办公室商改报单位同意后，给予改报其他岗位，改报岗位的起止时间为2012年12月19日9：00至17：00，逾期不再受理改报。

(二)资格初审：

考生需提供以下材料交报考单位进行资格初审：毕业证、学位证、招聘岗位所需其他条件的资格证、户口簿、有效《居民身份证

报考人员须认真阅读招聘简章及诚信承诺书，如实填写和提交本人有关信息和材料，委托他人报名，视同报考人员本人填写。出现报名信息错误或在笔试、专业测试、面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。凡提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者，一经查实，取消考试及聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。

考试

考试按管理岗位(A类)、专业技术岗位(B类)两个类别实行分类考试。

报考A类岗位的人员参加《综合知识与能力测试

报考B类岗位的人员参加《综合知识与能力测试

(一)《综合知识与能力测试

《综合知识与能力测试

笔试结束后，由区招聘办公室确定“最低笔试合格分数线”(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线)。

(二)专业测试

报考B类岗位的，根据《综合知识与能力测试

(三)面试

报考A类岗位的，根据《综合知识与能力测试

报考B类岗位的，根据《综合知识与能力测试

面试人员名单公布后，不再进行递补工作。

(四)总成绩计算

考生的总成绩按百分制和以下比例分类进行计算：

报考A类岗位的，总成绩按《综合知识与能力测试

报考B类岗位的，总成绩按《综合知识与能力测试

《综合知识与能力测试

(五)其他事项

1.如果某岗位进入专业测试、面试环节时，末位考生考试成绩并列的，同时参加专业测试、面试。

2. 如果B类岗位进入专业测试人数与岗位招聘计划数达不到3:1比例的，将调整岗位招聘计划数;调整后仍达不到3:1的，取消该岗位招聘计划数。

3.如果参加面试人数与岗位招聘计划数之比达不到3∶1比例的，按如下办法处理：

(1)对岗位招聘计划数为1，而参加面试人数与岗位招聘计划数之比达不到3∶1比例的，参加面试考生的面试成绩，须达到面试当日本考场面试实考考生平均分数(含)以上的，方能进入下一环节。

(2)对岗位招聘计划数大于1，而参加面试人数与岗位招聘计划数之比达不到3∶1比例的，未达到3∶1比例的最后1名或2名考生(例：某岗位计划招聘2人，现只有5人参加面试，则笔试、专业测试成绩排列在第4、第5名的考生即为未达3∶1比例的最后2名考生)的面试成绩，须达到面试当日本考场面试实考考生平均分数(含)以上，才能按总成绩从高到低排序。未达到面试当日本考场面试实考考生平均分数(含)以上的，不能进入下一环节。

3.报考人员须参加报考岗位规定所有科目的考试，如未参加其中任一个科目考试的，视为自动放弃，取消进入下一环节的资格。咨询电话：0851-4616750(www.sdsgwy.com白云区人力资源和社会保障局录用调配科)

贵州贵阳市白云区2012年招聘事业单位工作人员岗位表

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