2012年贵州省林业学校招聘工作人员

2012年贵州省林业学校招聘工作人员

招聘对象及人数根据工作需要，公开招聘工作人员12名，全部为工勤人员。具体招聘岗位及要求见《贵州省林业学校2012年公开招聘工作人员岗位及要求一览表

原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。4．应聘人员每人交报名费100元。（二）资格审查根据招聘条件及岗位要求，工作人员对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。（三）考试考试由贵州省林业厅组织实施。1、技能测试技能测试的方式、内容、分值、时间、地点；领取准考证时间、地点,报名时通知。未完成技能测试所有科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。技能测试成绩在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。2、面试技能测试结束后，根据应聘人员的技能测试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1：3的比例确定参加面试对象。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。参加面试人员名单在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cnhttp://www.sdsgwy.com/）上公布。面试方式、内容、分值、时间、地点另行通知。单个岗位参加面试人员数与该岗位招聘计划数达不到3：1比例的，应聘人员面试成绩须达到本考场面试成绩平均分以上，才能按规定的比例进入体检。面试结束后，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，技能测试成绩高的进入下一环节；未参加面试的取消进入下一环节的资格。面试成绩在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）上公示。3、总成绩计算总成绩按技能测试成绩占50%，面试成绩占50%计算。技能测试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cnhttp://www.sdsgwy.com/）上公示。联系电话：0851-8517362

2012年贵州省林业学校招聘工作人员岗位表

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