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贵州省遵义凤冈县卫生、计生系统事业单位2012年考试招聘人员

来自：查字典教育资讯网 2014-12-29

招考对象及报考条件

（一）招考对象

1、全日制普通中专及以上学历的应、往届毕业生（应届毕业生不含委培生、定向生）；

2、全日制普通高校大中专学历的应、往届毕业生限本市户籍或本市生源；

3、全日制普通高校本科及以上学历的应、往届毕业生户籍不限；

4、本市、本县户籍指2012年6月30日前具有本市、本县户口；

招聘岗位具体要求见《凤冈县2012年公开考试招聘卫生和计生系统专业技术人员岗位及资格条件一览表

（二）报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律和法规，品行端正；

2、年龄在18周岁以上（1994年6月30日以前出生）35周岁以下（1977年7月1日以后出生）；

3、身体健康，符合招聘岗位要求的身体条件；

4、具备招聘岗位所需的其他资格条件，具体要求见《凤冈县2012年公开考试招聘卫生系统专业技术人员岗位及资格条件一览表

（三）以下人员不得报考

1、本县机关事业单位中除工勤人员以外的在编在职人员；

2、定向到具体行业或单位的应届毕业生；

3、在读的非应届大中专及以上毕业生；

4、截止2012年6月1日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；

5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

6、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；

7、法律、法规规定不得聘用为事业单位新增人员的其他人员。

报名、资格审查

（一）报名

报名工作由凤冈县事业单位招考工作领导小组办公室（以下简称招考办）负责组织，资格审查由招考单位的主管部门负责。

1、报名时间：2011年7月 9—11日

2、报名地点：凤冈县人力资源和社会保障局http://www.sdsgwy.com/。

3、报名方式：采取现场报名的方式进行。

4、报名要求：按照公布的条件和要求，报考人员须持毕业证书、学位证书（2012年应届毕业生可持《就业推荐表

报考人员报名时提交的有关证件与笔试、面试（专业技能测试）时使用的证件必须一致。

报考人员按要求填写《报名表

符合招聘岗位的报考人数与该岗位计划招聘数比例（即开考比例）低于3：1的，则对该岗位计划予以调减或取消，开考比例按报名时符合条件并能获得准考证的人数为准，报名者由于自身原因未参加笔试的，计入开考比例，其各项成绩均按“0”分计算。招聘岗位调减或取消的情况在凤冈县政府网站上向社会公布。报考人员原报考的岗位被取消后，经本人同意，可调整到符合报考条件的其他岗位参加考试，若本人不同意调整或不符合其他招考岗位条件的，退还其报名费。

（二）资格审查

报名工作人员根据本《招考简章

报考人员报名时按每人150元缴纳报名费。

（三）准考证发放

报考人员由招考办核发准考证。报考人员请于2012年7月 16—17日凭有效《居民身份证

笔试

笔试为闭卷考试，由县事业单位招考工作领导小组办公室统一命题、制卷、阅卷，县人事部门负责组织考试工作。

笔试科目为：综合知识和专业知识两部分（两部分合卷）。综合知识和专业知识分别按百分制计算。

1、综合知识考试范围主要包括：政治理论与政策、法律基础知识、事业单位基础知识、职业道德、科技常识、人文历史常识、时事政治、基本国情、省情等方面的基本知识。

2、专业知识考试的范围主要包括：本岗位必须掌握的基础知识和专业知识。

3、笔试时间为2012年7月18日上午8：30—11：30。

笔试地点见《笔试准考证

资格复审

资格复审在笔试结束后由招考办具体实施。依据笔试总成绩从高到低，按资格复审人数与职位招聘计划数3:1比例以内（含3:1）确定资格复审人员（未参加笔试的考生不列入资格复审对象）。同一职位报考人员笔试总成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。经复审符合招考岗位所需资格条件进入面试，由负责资格复审的同志签署意见。经复审不符合报考条件的报考人员，取消其进入面试资格，该岗位按笔试总成绩由高到低依次递补。

面试（专业技能测试）和总成绩计算

（一）面试（专业技能测试）

通过资格复审的考生进入面试环节，招考计划数与进入面试环节人数的比例不得低于1：2，低于1：2的招考岗位调减或取消。

面试由招考单位的主管部门负责组织，根据招聘岗位特点，制订具体面试（专业技能测试）方案，并在凤冈县政府网上予以公布。面试（专业技能测试）方式为：现场答辩方式或实际操作等方式进行。面试成绩按百分制计算。

1、面试（专业技能测试）人员为资格复审合格人员，如遇某岗位进入面试（专业技能测试）人员末位笔试成绩并列的，同时参加面试（专业技能测试）。

2、面试（专业技能测试）时须同时持有效《居民身份证

3、县纪检监察部门、人力资源和社会保障局对整个面试（专业技能测试）过程实行监督。

4、面试（专业技能测试）时间、地点另行通知。

5、面试结束后，同一岗位报考人员总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的报考人员进入下一环节。

（二）成绩计算

笔试内容分综合知识和专业知识两部分，笔试成绩按综合知识占30%、专业知识各占70%计算。

总成绩按笔试成绩占60%，面试成绩占40%计算。