贵州省黔东南州施秉县事业单位2012年招聘140名工作人员

来自：查字典教育资讯网 2014-12-29

招聘对象及条件

（一）招聘对象：

1、户籍或生源系本州的应、往届中专（幼师）及以上学历的未就业（非行政机关、事业单位在编在职人员，下同）毕业生（应届毕业生不含委培生、定向生）；

2、本州外2012届全日制普通高校本科未就业毕业生（不含委培生、定向生），应、往届临床类职位全日制普通高校本科未就业毕业生，硕士研究生及以上学历学位的毕业生，户籍不限；

3、由省级及以上统一选派现仍在黔东南州服务的西部计划志愿者、“三支一扶”计划大学生、“一村一名大学生工程”选聘生、“选聘高校毕业生到村任职”选聘生（此四类人员以下简称“四项目人员”）户籍不限。其中：“选聘高校毕业生到村任职”选聘生服务期（截止2012年5月21日）需满1年及以上；

4、部分职位定向招考聘用由省级以上统一选派的“四项目人员”（详见附表），这些职位的报考人员截止2012年5月21日服务（任职）期须满一届（一个聘期）。

（二）招聘条件：

1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配；

2、具有国家承认的学历，并具备拟招聘职位规定的资格条件；

3、年龄在18周岁以上（1994年5月21日以前出生），35周岁以下（1977年5月21日以后出生）；硕士研究生学历学位、博士研究生学历学位分别放宽到40周岁（1972年5月21日以后出生）和45周岁（1967年5月21日以后出生）以下。

4、身体健康，五官端正，符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定体检合格标准。

报名及资格审查

（一）报名组织工作

报名工作由县大中专毕业生就业工作领导小组统一组织，报名采取现场报名的方式进行。

（二）报名时间、地点

1、报名时间：2012年5月21日—25日。

上午8：30—12：00；下午14：00—17：30

2、报名地点：施秉县人力资源市场。

（三）报名要求

1、毕业证（全日制普通高校2012年应届毕业生可持就业推荐表）原件及复印件一份。

2、有效《居民身份证

3、报考教师岗位的往届毕业生须持有相应职位要求的教师资格证书原件及复印件一份。

4、现仍在服务期内的“四项目人员”持所在服务地县（市、区）团委（项目办）或“引导办”出具的同意报考证明原件报名；服务期满的“四项目人员”，须持服务期满服务证书。

5、本州生源现户口不在本州的，还需提供原户口所在地公安派出所（或县级以上教育行政主管部门）出具的户籍系由我州升学迁出的书面证明原件及复印件一份（户口薄上可以反映系本州户籍或生源的，可提供户口簿）。

6、拟报考职位所需的其他相关材料。

7、报名前，考生先在黔东南州人民政府网站或施秉县人民政府网站下载并打印《施秉县2012年事业单位公开招聘工作人员报名登记表

（四）每一位报考人员只能报考一个职位。考试的方式方法根据报名情况确定，主要采取笔试与面试相结合的办法进行

1、招聘职位学历条件为中专（中师、幼师）的，计划招聘人数与报名人数需达到1:3及以上的比例才能开考，达不到1:3及以上的，则对该职位计划予以调整或取消。

2、招聘职位学历条件为大学专科、大学本科及以上的，按以下办法确定：

①一个职位计划招聘人数与报名人数比例在1:3及以上的采取笔试和面试（专业测试）相结合的方式进行，笔试和面试（专业测试）分值各为100分；

②一个职位计划招聘人数与报名人数比例在1:3以内（不含1:3）的只进行面试（专业测试），面试（专业测试）分值为100分。

报考乡镇卫生院临床职位、乡镇计划生育妇幼保健服务站、乡镇安全生产监督管理站、乡镇人力资源和社会保障服务中心及乡镇人口与计划生育协会同类专业同类职位的，按专业(职位)计划招聘人数实行统一报名和考试，报名时不需填报到具体用人单位(岗位),待考试、体检、考察等环节结束后，按考试总成绩从高分到低分，由考生在所报考职位中进行岗位选择。

（五）报名资格审查

负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息，对照本《简章

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消应聘资格。

笔试准考证发放时间和地点：考生于考试前一天持报名收费发票和有效《居民身份证

笔试和面试

（一）笔试

应聘计生、卫生系统专业技术岗位的考生参加专业知识考试，考试内容为《基础医学知识

笔试不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试由县大中专毕业生就业工作领导小组办公室具体组织实施。笔试时间为2012年6月10日上午9:00——11:00。

笔试具体地点见笔试准考证。笔试考生同时持准考证和有效《居民身份证

（二）面试

参加笔试考试的考生，笔试结束后，根据本《简章

报名时招聘人数与报考人数达到1:3及以上的，但因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使面试人员达不到1:3及以上比例的岗位，参加笔试的考生可进入面试。

报名时招聘人数与报考人数达到1:3及以上，参加面试人员因缺考、违纪、弃权等原因致使面试人员达不到1:3及以上（含“可进入面试”的考生）的岗位，考生面试（专业测试）成绩或考生考试总成绩分数达到60分及以上的可具备体检资格，但在按规定比例确定进入体检人员名单时，仍由具备体检资格考生的考试总成绩从高分到低分顺序确定。

直接进入面试的考生，面试成绩分数需达到60分及以上才能按规定比例进入体检；如参加面试的考生面试成绩达到60分及以上的人数超过本职位计划招聘人数的，按考生考试

总成绩（面试成绩）从高分到低分顺序确定体检人员。

未参加面试或面试成绩无效的考生，取消其进入下一环节资格。

面试主要考察考生的综合能力情况，面试内容及面试方式由县大中专毕业生就业工作领导小组确定。

在县大中专毕业生就业工作领导小组指导下，文体广电旅游局、卫生和食品药品监督管理局（含计保站临床职位）、教育和科技局下属事业单位职位的面试工作由其主管部门具体组织实施；其他职位的面试由县人力资源和社会保障局组织实施。

面试时间、地点另行通知。

（三）总成绩计算

1、笔试成绩占60%，面试成绩占40%。即：总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

2、直接进入面试的考生，考试总成绩=面试成绩。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

未参加面试或面试成绩无效的考生，取消其进入下一环节资格。

咨询电话：0855-3869107县人力资源和社会保障局