贵州省镇远县事业单位2011年招考70名工作人员

来自：查字典教育资讯网 2014-12-29

招聘对象及条件

（一）招聘对象：

1、入学前户籍（2010年12月31日前，户籍迁至我县）或生源系本州的应、往届中专及以上未就业毕业生（应届毕业生不含委培生、定向生）、在职职工及其他人员（中专学历报考者仅限镇远县户口或生源）。

2、本州外2011届全日制普通高校本科毕业生（不含委培生、定向生）户籍不限，硕士研究生及以上学历学位的应、往届毕业生户籍不限。

3、由省级及以上统一选派且现仍在黔东南州服务的“西部计划志愿者”、“三支一扶”计划大学生、“一村一名大学生工程”选聘生和“选聘高校毕业生到村任职”选聘生（此4类人员以下简称“四项目人员”）户籍不限。

（二）招聘条件：

1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配；

2、具有符合岗位要求的文化程度、工作能力和资格条件；

3、年龄在18周岁以上（1993年1月1日及以前出生），35周岁以下（1976年1月1日及以后出生）；硕士研究生学历学位、博士研究生学历学位放宽到40周岁（1971年1月1日以后出生）。

4、身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定。

（三）以下人员不得报考：

1、2008年以来已招聘到我州事业单位工作未满最低服务年限的工作人员；

2、定向到具体行业（单位）、县市的应届毕业生；截止至本次报名时止，仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员(未转为正式教师)；

3、在读的非2011年应届大中专及以上毕业生。

4、曾被开除公职的人员；

5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

6、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

公开向社会发布招聘信息

通过黔东南州人民政府网（http://www.qdn.gov.cn）、镇远县门户网（http://www.zhenyuan.gov.cn）、镇远县人力资源和社会保障局公示公告栏等向社会公布招聘的职位、数量、条件资格等有关情况。

报名及资格审查

（一）报名

1、报名时间：2011年10月17日—19日

上午8：30—12：00 下午14：00—17：30

2、报名地点：镇远县人力资源和社会保障局办公大楼一楼大厅。

3、报名要求：报考人员持本人毕业证（执业资格证书）、户口簿、有效《居民身份证

4、每一位报考人员只能报考一个职位（报考人员按招聘职位序号及专业进行报名，待政审考察合格后，按报考职位序号成绩从高到低的顺序由考生依次选择聘用单位,如遇考生总分相同，以笔试成绩高的优先选择岗位）。考试的方式方法根据报名情况确定：

①某职位报名人数与招聘人数的比例在1:1以内的，报考人员的学历为大学专科及以上的，采取考核考察选拔的方式确定拟聘用人选，但拟聘用人选在校所有学科的平均成绩不得低于70分（成绩单上学科成绩未标明成绩的，按优85分，良和中75分，及格60分计；补考合格的学科均以60分计），如报考人员学历低于大学专科的，则取消该职位招聘计划。

②某职位的计划招聘人数与报名人数的比例在1：3以下（不含1:3）的，报考人员的学历为大学专科及以上的，不再组织笔试，直接进入面试环节；如该职位报考人员学历既有大学专科又有中专或全部为中专的，则该职位计划予以减少或取消。

③如某职位报名人数与招聘人数的比例超过1:3以上的（含1:3）,需进行笔试，再按考生笔试成绩由高分到低分顺序及招考职位计划数1:3的比例确定参加面试人员，如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。

（二）报名资格审查

负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息，对照报名条件和填报职位所需的资格条件（其专业条件，以毕业证书（执业资格证书）或应届毕业生就业推荐表明确其在校学习的专业为准）进行资格审查，经核准符合招聘职位所需资格条件的，签署同意报名意见。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消应聘资格。

(三)准考证发放

需进行笔试考生的准考证发放时间和地点：考生于2011年10月21日（上午8：30—12：00；下午14：00—17：30）持报名收费发票和有效《居民身份证

笔试和面试

（一）笔试

笔试为闭卷考试，成绩按百分制计。笔试科目为《综合知识

笔试不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试由镇远县事业单位新进人员招考工作领导小组办公室具体组织实施。笔试时间为2011年10月22日上午9:00 —11:00。

笔试具体地点见笔试准考证。笔试考生同时持准考证和有效《居民身份证

（二）面试

笔试结束后，由县人力资源和社会保障局对考生笔试成绩向社会进行公示无异议后，按考生笔试成绩由高分到低分顺序及招考职位计划数1:3的比例确定参加面试人员，如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。面试成绩按百分制计。

报考比例在1:3及以上的岗位，因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使面试人员达不到1:3及以上比例的，考生笔试成绩分数为60分及以上或者具备执业资格证的，可进入面试，但面试成绩须达到本次面试当日所有考生(不含放弃面试考生)面试平均成绩及以上才能按规定比例进入体检。

报考比例在1:3及以上的岗位，参加面试人员因缺考、违纪、弃权等原因致使面试人员达不到1:3（含直接入闱面试，但面试人员比例达不到1:2）的，考生面试成绩分数需达到本次面试当日所有考生（不含放弃面试考生）面试平均成绩及以上才能按规定比例进入体检；如参加面试考生面试成绩达到本次面试当日所有考生面试平均成绩的人数超过本职位计划招聘人数的，按总成绩从高分到低分顺序确定体检人员。

面试主要考察考生的综合能力情况，面试内容及面试方式由镇远县事业单位新进人员招考工作领导小组确定。

面试由县人力资源和社会保障局组织实施，面试时间、地点

另行通知。

（三）总成绩计算

1、笔试成绩占60%，面试成绩占40%。即：总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

2、一个职位的计划招聘人数与报名人数的比例在1:3以下（不含1:3）的，总成绩＝面试成绩。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。

咨询电话： 5722417 县人力资源和社会保障局干部股

5723307 县人力资源和社会保障局办公室

监督电话： 5722076 县纪委监察局办公室

镇远县门户网站（网址：http://www.zhenyuan.gov.cn）