贵州省六枝特区事业单位2011年招聘183名工作人员

贵州省六枝特区事业单位2011年招聘183名工作人员

一、招聘计划（名额分配见附表）

公开招聘：183名（其中:特区人民医院64名，乡镇卫生院85名，乡镇其它事业单位32名，从优秀村干部中招聘2名）。

二、招聘范围及条件

㈠范围

六枝特区户籍或生源地的应往届全日制普通高等、中等专业学校毕业生及其他符合条件人员；六枝特区外户籍的全日制普通高校本科及以上应往届毕业生。

㈡条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的公民道德；

2、品行端正，无违法违纪行为，具有职位所需要的相关专业知识和实际工作能力；

3、五官端正，身体健康(参照贵州省公务员录用体检通用标准)。

4、年龄在35周岁及以下(1976年6月30日后出生)

详细条件标准由考试聘用领导小组办公室负责解释。

三、程序

考试招聘工作在特区考试聘用领导小组的领导下进行，按公告、资格审查、报名、笔试、面试、体检、政审、考核、公示的程序进行。

四、报名及资格审查

㈠报名

1、报名时间：2011年6月1日――3日

2、报名地点：特区人力资源和社会保障局

3、报名要求：按照公布的招考条件和要求，报考人员须提供毕业证［应届毕业生持就业推荐表（截止2011年7月30日前未能提交招聘职位所需学历证书的取消资格)］、有效居民身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明等相关证件的原件和复印件，在职人员还须持所在单位和主管部门党委 (党组)同意报考证明及身份证明和近3年年度考核结果证明。考生根据所报职位，按要求填写《报名表

乡镇卫生院及乡镇人口和计划生育技术服务站只报职位类别及专业，待确定为拟聘用人员后再按得分高低顺序依次选择乡镇及岗位。

4、从优秀村干部中定向招聘事业单位工作人员报名工作由区委组织部受理、审核。

㈡资格审查

1、初审。招聘单位负责报名工作的人员根据考生填写的个人信息及提供的相关资料，对照《招聘简章

2、复审。招聘办根据初审意见，严格按照《招聘简章

准考证发放时间和地点：报名时通知

报考人员持有效居民身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明和交费收据到特区人力资源和社会保障局领取。

五、加分条件

本次招聘中对符合下列条件的考生采取在笔试总成绩中加5分的办法进行适当照顾(加分在按比例折算前进行，同时符合两项以上加分条件的，不累计加分)。具体条件如下：

在六枝特区服务的西部计划、市农村支教志愿者、 “一村一名大学生工程”、“高校毕业生到村任职”的毕业生，且服务期满考核合格的志愿者(期满后的三年内可享受本工程的优惠政策)及其他应予加分人员。

符合上述加分条件的考生，报名时必须提供加分依据。

1、西部计划志愿者需提供贵州省大学生志愿服务西部计划项目管理办公室出具的书面证明，并注明毕业学校、服务单位和服务时间及考核情况；

2、市农村支教志愿者需提供特区团委出具的书面证明，并注明毕业学校、服务单位和服务时间及考核情况；

3、在六枝特区参加“一村一名大学生工程”、“高校毕业生到村任职”的志愿者需提供特区人才交流服务中心出具的书面证明，并注明毕业学校、服务单位和服务时间及考核情况。

4、其他有关证明材料。

六、考试

考试分为笔试和面试:笔试为闭卷考试，按百分制计分，占总成绩的50%;面试按百分制计分，占总成绩的50%。由特区考试聘用办公室组织统一命题、制卷、阅卷、面试。所有考试科目均不指定参考书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

㈠笔试

笔试根据职位不同分类，其中医护类（含特区人民医院1－13、乡镇卫生院、乡镇人口和计划生育技术服务站）考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的40%和60%；其它（含乡镇事业单位、特区人民医院14－23）参照公务员综合类笔试办法进行。笔试采用百分制 计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由特区考试聘用工作领导小组根据应聘人数和考试情况确定。

笔试时间及地点：以准考证标注的时间和地点为准。

(二)面试

根据考生笔试成绩，按3:1确定进入面试人员，如最后名次分数相同则同时进入面试。面试时间及具体方式另行通知。

面试工作由考试聘用办公室抽调面试考官和相关人员统一组织实施，由特区纪检监察部门、人事部门选派的监督员对面试工作进行全程监督。

咨询电话：5316606（中共六枝特区委组织部）

5322154（六枝特区人力资源和社会保障局）

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