2014年宁夏大学招聘84人

招聘计划

2014年我校公开招聘急需紧缺高层次工作人员84名。具体招聘条件和招聘联系电话详见《宁夏大学2014公开招聘工作人员岗位计划一览表

招聘条件

(一)具有国家承认的本科及以上学历学位;

(二)具备岗位所需要的专业、技能和其他条件;

(三)除上述条件外，报考者还应当符合《宁夏大学2014年公开招聘工作人员岗位计划一览表

报名方式、程序与资格初审

招聘工作在自治区人力资源和社会保障厅的指导和监督下，由宁夏大学人事处会同相关单位共同组织实施。

(一)报名方式及时间

应聘者须在2014年6月30日17：00前通过现场、网上投递简历等方式报名，每人限报一个岗位。逾期不再补报。

报名地点：宁夏大学人事处人事科(宁夏大学A区综合楼914室)。

邮箱地址：ndrc@nxu.edu.cn。

联系人及联系电话：何苗; 0951-2061065。

(二)报名程序

应聘者应按要求填写《宁夏大学公开招聘工作人员报名表

(三)资格初审

报名时，学校将依据向社会公布的招聘岗位条件，对报考人员资格进行初审。报考者所提供的材料须真实、准确、有效。报考者凡提供虚假材料者，一经核实，取消报考资格。

资格复审

对应聘者的资格审查，应贯穿到招聘工作全过程。应聘者参加考核前，学校公开招聘工作人员领导小组负责对进入拟考核人员资格进行复审。资格复审时，应聘者须提供应聘岗位所需要的各种证件的原件，凡发现不符合招聘资格条件人员和提供虚假材料者，一经核实，取消考核资格。资格复审时填写《宁夏大学公开招聘工作人员应聘者资格复审表

考核

考核采用笔试与面试考核相结合的方式进行。

(一)笔试

1.招聘博士研究生学历学位的岗位，通过资格复审后，不参加笔试，直接进入面试程序。

2. 教学、科研、管理、教辅单位招聘硕士研究生学历学位的岗位，通过资格复审后，不参加学校统一组织的笔试。

3.辅导员岗位，通过资格复审后，须参加学校统一组织的笔试。笔试内容范围为时事政治理论、语言文字水平、学生工作基本理论和知识等。

4.计划财务处本科学历岗位，通过资格复审后，须参加学校统一组织的笔试。笔试内容为会计学基础知识、会计法、计算机应用及公文写作等。

本次招聘笔试不指定参考书，笔试时间提前一周由笔试组织实施部门通知应聘者，笔试满分为100分。

笔试结束后，学校公开招聘工作人员领导小组将根据考核情况划定笔试合格线(不低于60分)，并按照笔试人数与招聘岗位所招聘的人数从高分到低分按3:1确定面试人员名单。笔试成绩低于笔试合格线者不得参加面试。达不到3：1面试比例的，按达到笔试合格线以上人员的实际人数直接进入面试。

(二)面试

1、面试由学校公开招聘工作人员领导小组和相关单位共同组织实施。根据招聘岗位要求，按照《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员面试管理办法

面试时间、地点将提前一周由面试组织实施部门通知应聘者。

2、面试采用结构化面试、半结构化面试、说课试讲、技能测试以及实际操作等方式进行。重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容。

3、面试满分为100分，达不到3：1面试比例的岗位，面试成绩须不低于60分，否则取消招聘资格。

4、考试总成绩的计算方法为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;免笔试应聘者的面试成绩即为考试总成绩，考试总成绩出现并列时须进行加试，加试内容与方式由宁夏大学公开招聘工作人员工作领导小组确定。

5、根据考核总成绩，由学校公开招聘工作人员领导小组从高分到低分，按岗位招聘计划1：1的比例，确定体检、考察对象。

聘用及待遇

(一)考察结束后，由宁夏大学提出聘用意见，并填写《宁夏回族自治区事业单位公开招聘拟聘用人员花名册

(二)由宁夏大学与受聘人员根据《事业单位招聘人员聘用通知书

其他

(一)凡涉及本次招聘工作的重大事项或本方案未尽事宜，由宁夏大学公开招聘工作领导小组研究决定。

(二)对考生的资格审查贯彻招聘工作的全过程，无论在任何环节，凡发现不符合招聘资格条件人员和提供虚假材料者，一经核实，取消应聘资格。

(三)对整个招聘工作结束后(以自治区人力资源和社会保障厅的正式批文为准)，因已被聘用人员放弃或发现不符合招聘资格条件取消招聘资格的空缺岗位，不再进行补录。

宁夏大学2014年招聘人员岗位表

2014年宁夏大学招聘84人成绩查询入口

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