招聘数量和程序 本次黄南州事业单位公开招聘工作人员203名，其中：州直52名，同仁县48名，尖扎县51名，泽库县34名，河南县18名，具体招聘岗位资格条件详见附表《2014年黄南州事业单位招聘工作人员岗位表
（二）面试 1、面试工作中，教育、医护专业岗位，由用人单位及主管部门组织面试，其它岗位的面试由州人力资源社会保障局统一组织，具体面试事宜将在黄南州政府信息网另行通知。 2、进入面试人员根据笔试合成成绩的高低按招聘岗位1：3的比例确定，达不到1:3比例的面试成绩在60分以上的考生方可进入体检环节。 3、报考藏汉双语岗位的考生，在面试前进行藏语会话测试。 4、进入面试人员需进行现场资格审查。向州人力资源和社会保障局提交本人有效身份证、户口簿、准考证、学历证书以及报考岗位资格条件所需有关材料的原件及复印件各一份进行资格复审。考生提供的信息和材料必须真实有效，凡不提交或弄虚作假的，即取消其报名、笔试、面试和聘用资格。 5、面试结束后，若同一招聘岗位上出现总成绩并列时，依次以笔试中专业知识或职业能力测验成绩高者优先、以相关专业学历层次高者优先、以具备专业技术资格者优先、以基层服务时间长者优先（提供由政府人事行政部门出具的临时就业协议、劳动（聘用）合同等相关材料）的办法确定体检人选。优惠政策加分 少数民族考生、报考专业技术岗位的大学生退役士兵、参加在青的“特岗教师”计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部（青南）计划、教育和卫生见习岗位计划、以及到农村任职服务计划的高校毕业生服务期满2年且年度考核合格者，经验证后，在笔试总成绩中加5分；对父母有一方现在本省六州工作（含已经在六州办理退休手续的）或现户籍在当地满3年以上的汉族子女，在笔试总成绩中加分，其中满3年不足5年的加1分，满5年不足10年的加2分，满10年不足15年的加3分，满15年不足20年的加4分，满20年及以上的加5分（以上加分中工龄及户籍计算时间截止日期为2014年7月28日）。以上加分分值累计不超过5分。其中教育和卫生见习岗计划是指根据青教师〔2010〕37号和青卫人〔2010〕53号文件规定，由州地市组织招聘的乡及以下学校、乡镇卫生院、社区医疗卫生机构的见习岗位。咨询电话：黄南州人力资源和社会保障局 0973—8722188 黄南州人事考试服务中心 0973—8721698
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