青海省农村信用社2014年招聘335人

招聘人数

根据《青海省农村信用社县（市）行社“三定”工作制定意见

详见：《青海省农村信用社系统2014年新员工招录名额分配表

招聘条件

(一)基本条件

1.应、往届全日制大学本科及以上学历毕业生：其中报考玉树、果洛以及天骏、刚察、河南、泽库、同德、兴海地区的，可放宽到应、往届全日制大专学历；

2.年龄在24周岁以下（1990年6月30日以后生），硕士研究生及以上学历的年龄可宽到27周岁以下（1987年6月30日以后生）；

（二）文化专业要求

招聘的文化专业为金融，经济学、经济统计、财政学、税务学、金融工程、保险、投资理财、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、审计学、资产评估、农林经济管理、电子商务、信息与计算科学、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、法律等。

招聘程序

（一）报名和资格审查

1.报名，自信息发布之日起10日之内为应聘报名时间，应聘人员按照招聘公告的内容，到户口所在地行社报名，同事提供应聘者本人身份证，毕业证（应届生需提供学校有效证明），学位证，资格证等相关证件的原件及复印件，另需提交近期1寸免冠彩色招聘2张，经所在行社初审，报领导小组办公室复审，报名费每人100元。

应聘省联社的人员，请到省联社人力资源部（西宁市西大街8号世贸大厦5楼）报名。

2.资格审查。领导小组办公室对应聘人员资格进行复审。对符合条件的人员，告知笔试的具体时间和地点。

资格审查将贯穿于招聘工作的全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件者，将随时取消应聘资格。

（二）笔试和面试

1.笔试。内容为综合能力测试（参照公务员招考综合能力测试）和金融专业基础知识，考试采取闭卷方式分两次进行。其中，综合能力测试占60%，经济相关专业基础知识占40%。

2.面试。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与招聘总数的比例为2:1，主要测试应聘人员的自我认识和语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力及仪表气质、专业知识技能等，面试成绩满分为100分，占招聘总成绩的40%。

(三)照顾范围

对报考青南地区（玉树、果洛、黄南），且具有报考单位当地户籍的（包括原籍在当地，上学时户籍转移到学校的）考生，笔试成绩一律加5分。

时间安排

于2014年6月下旬开始，至8月上旬结束。

青海省农村信用社系统2014年新员工招录名额分配表

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