招聘对象
2014年大学生村官招聘对象为符合以下条件人员:
(一)具有全日制本科及以上学历,纳入《艰苦边远地区名单
(二) 原则上应担任大学生村官满2年,聘期考核称职,有地方党委组织部门出具的聘用期间工作鉴定;
(三)户籍或长期居住地在湖南省行政辖区内;
(四)认同公司文化,思想品德端正,遵纪守法,事业心、责任感强;
在任大学生村官工作期间年度考核连续两年优秀、担任村“两委”负责人、被评为县级及以上优秀大学生村官的,同等条件下优先录用。
发布地址:公务员考试信息网(http://www.sdsgwy.com)
招聘流程
1.广告宣传,8月25日至9月30日发布招聘广告
2.组织报名,8月25日至9月30日应聘人员统一通过总公司招聘平台进行报名申请并投递简历
3.资格审查,10月17日前对报名人员学历、户籍(长期居住地)、工作经验进行筛选审核,提出笔试人员名单, 10月31日前审核确定笔试人员名单
4.统一笔试,11月上旬组织应聘人员参加笔试
5.面试选拔,11月中旬根据总公司面试方案组织面试
6.确定录用,11月30日前根据笔试、面试成绩确定拟录用人员名单,经总公司审核批准后办理入职手续
报名方式
2014年大学生村官招聘统一通过中国人保财险招聘官网(http://zhaopin.piccnet.com.cn)进行报名(报名时间:8月25日-9月30日),原则上不接受其他形式报名。
录用待遇
大学生村官一经录用,可享受以下待遇:
(一)劳动合同:入职即签订劳动合同。
(二)薪酬标准:给予两年薪酬保护,不与销售业绩挂钩,每年保底薪酬(不含福利费用)为3.6万元。
(三)福利标准:公司购买五险一金,享受公司相关福利待遇,法律规定的各种节假日、定期健康体检以及各种培训机会等。
(四)教育培训:录用单位指定一名支公司副经理以上管理人员建立“一对一导师制度”,对其日常工作进行指导,帮助解决各方面实际问题;依托公司各级培训平台,为大学生村官员工提供综合或专业类培训。
联系方式
联 系 人:王超
联系电话:0731-84405152
邮箱地址:hun-hr@hun.picc.com.cn
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