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湖南株洲市发改委对外2014年招聘政府雇员6名

来自：查字典教育资讯网 2014-12-29

人员管理办法

1、合同管理：聘用的政府雇员不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政事业编制，由株洲市发展和改革委员会与雇员签订雇用合同，试用期半年，试用期满，考核合格的，正式签订合同，考核不合格的，予以解雇。合同一签期限为三年。合同期满、考核合格且工作需要，经双方协调一致，并报经株洲市人民政府批准后，可以续雇；考核不合格，或工作不再需要，不再续雇。

2、薪酬及福利：政府雇员的待遇实行佣金制，佣金包含工资、福利、社会保险的个人部分和个税，工资由基本工资及绩效工资两部分构成，保险按照企业社会保险政策缴纳，雇员佣金每年8-12万元。

报考资格

1、系中华人民共和国公民。

2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

3、身体健康、遵纪守法，品行端正。

4、综合素质优，专业能力强，有较强的事业心和责任感。

5、雇员须具本科以上学历，副高以上专业技术职称，具有注册会计师、注册造价师、注册规划师、注册咨询师或注册一级建造师的执业证书及资格，5年以上相关工作经历，年龄50周岁以下（1964年8月1日以后出生的）。

招考程序

招考工作按照报名、资格审查、专业测试、面试、体检、考核和资格复审、公示、录用等程序进行。

1、报名。采取现场报名和电子邮件报名两种方式，电子邮件1066197025@qq.com www.sdsgwy.com。凡符合资格条件的报考者在规定的报名时间内，于8月25日- 9月7日（公休假除外）到株洲市发改委人事教育科（市发改委414室）报名。

2、资格初审。报考人员须填写《株洲市发改委公开招聘政府雇员报名登记表

3、专业测试。专业测试主要测试考生理论联系实际分析问题的能力。报名人数达到18人才开考，如果不到18人，取消招聘。根据专业测试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试对象。不足比例时按实际人数进入面试。