2014年湖南理工学院招聘人员23名

招聘程序

（一）招聘信息在省人力资源和社会保障厅网站、湖南理工学院网站人事处主页上面向社会公开发布。

（二）报名时间、地点、方式及要求

报名时间：2014年8月19日—2014年8月21日17时止。

报名地点：湖南理工学院人事处（岳阳市学院路）。

报名方式及要求：采取现场报名和网上报名两种方式

现场报名：请应聘者到湖南省人力资源和社会保障厅网站表格下载中心或湖南理工学院人事处主页下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘报名表

网上报名：请将上述材料电子版发到人事处招聘邮箱rsc8640298@163.com www.sdsgwy.com。邮件标题名称：毕业学校+所学专业+姓名+应聘岗位+序号。参加考试前须携带相应材料原件到人事处进行核查。

（三）资格审查

依据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查，符合资格审查条件的人员名单在湖南理工学院人事处网页予以公布，同时以电话或电子邮件的方式通知应聘者参加考试。

（四）考试方法

1、开考比例

岗位应聘人数与岗位招聘人数比例原则上不低于3：1。对于少数特殊专业或确实难以形成竞争的岗位，经报主管部门和政府人社部门同意后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。应聘岗位要求为博士的不设置开考比例。

2、考试方式

应聘教师岗位：采取笔试、试讲的方式进行，按百分制折算成综合成绩，其中笔试、试讲各占综合成绩的50%。

笔试：通过资格条件审查的人员全部参加笔试，笔试内容主要为应聘岗位专业知识。笔试设置合格分数线为60分（含60分）

试讲：根据应聘同一岗位笔试成绩达到合格分数排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定试讲人员。硕士按专家指定的教学内容以授课的形式进行（时间45分钟）；博士根据自己的研究方向做一个小型学术报告的形式进行。

应聘辅导员岗位：采取笔试、面试和计算机能力考核相结合的方式进行。按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%，面试占综合成绩的40%，计算机能力考核占综合成绩的20%。

笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试，笔试主要内容为学生教育管理的相关知识。笔试设置合格分数线为60分（含60分）

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩达到合格分数排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定面试人选。面试主要测评其语言表达能力、举止仪表、综合分析和事务处理能力等。

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计算机能力考核：根据应聘同一岗位面试成绩达到合格分数人员全部参加计算机能力考核，主要为上机操作。

应聘教学秘书岗位：采取笔试、面试和计算机技能考核相结合的方式进行。按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%，面试占综合成绩的40%，计算机技能占综合成绩的20%。

笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试，笔试主要内容为应用文写作和教育管理的相关知识。笔试设置合格分数线为60分（含60分）

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩达到合格分数排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定面试人选。面试主要测评其语言表达能力、举止仪表、综合分析能力等。

计算机技能考核：根据应聘同一岗位面试成绩达到合格分数人员全部参加计算机能力考核，主要为上机操作。

考试成绩在湖南理工学院人事处网页公示

（五）体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩从高分到低分，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检对象。体检在市级以上综合性医院进行，体检标准参照录用国家公务员的体检标准和办法执行。体检合格者进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩，拟任岗位资格及是否违反计划生育政策等条件www.sdsgwy.com。

有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。

咨询电话：0730-8640298（人事处）

举报电话：0730-8640142（纪检）

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