湖南常德市政府网站2014年招聘工作人员

招聘岗位及数量

共招聘临聘人员3人。其中：技术人员1名，采编人员2名。

招聘条件

◆ 技术人员：1名

基本要求：男性，年龄35岁以下，计算机相关专业，专科以上学历。身体健康，服从安排，有从事软件开发或硬件维护2年以上工作经历。

业务能力要求：

1、熟练使用Java语言编程;

2、熟练掌握SQL语法，拥有MySQL或Oracle等数据库应用开发经验;

3、熟悉MVC模式、SSH框架，熟悉J2ee和JavaScript者优先;

4、熟悉linux和windows服务器基本操作。

◆ 采编人员：2名

基本要求：男性，年龄35岁以下，专科以上学历。身体健康，服从安排，有2年以上工作经历。

业务能力要求：

1、具有强烈的新闻敏感性和较强的文字综合能力;

2、熟悉计算机基本操作，能熟练应用WORD等主流办公软件;熟悉摄影基本技术。具备较强的对外联系和沟通能力，具备独立开展工作的能力，能够适应晚上加班及出差。

3、在省、市以上主流媒体、杂志、报刊等发表作品的优先录用。

4、有党政机关工作经历者优先录用。

招聘程序和办法

(一)制定招聘方案经市电子政务办班子会研究通过。

(二)发布信息：将审批后的招聘方案通过常德政府网站和市电子政务办网站向社会发布。时间不少于7个工作日。

(三)公开报名：采取现场报名的方式进行。报名时须如实填写《招聘临聘人员报名表

(四)资格审查：由市电子政务办综合科按照招聘方案对应聘人员的资格进行审查。资格审查贯穿整个招聘过程，如发现有弄虚作假或不符合身份的报考人员，随时取消资格。

(五)考试办法：分为笔试、操作和面试三个部分。折合总分为100分。由电子政务办组织实施。

◆ 采编岗位考试办法

1、笔试(占总成绩的60%)：应用写作及相关专业知识，参考人数需达1：5以上方可开考。

2、操作(占总成绩的20%)：主要考察实际操作能力，电脑及相关设备操作技能等。

3、面试(占总成绩20%)：根据笔试和操作成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试对象。主要考察其综合分析问题、计划组织协调、人际交往和突发事件处理等方面的能力。

◆ 技术岗位考试办法

1、笔试(占总成绩的40%)：内容为相关专业知识，参考人数需达1：5以上方可开考。

2、操作(占总成绩的40%)：上机考试，主要考察动手能力，计算机编程及硬件维护等。

3、面试

面试(占总成绩20%)：根据笔试和操作成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试对象。主要考察其综合分析问题、计划组织协调、人际交往和突发事件处理等方面的能力。

咨询电话：0736—7250770

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