招聘岗位、计划、专业及其它要求
招聘程序和办法
(一)发布信息(2014年5月4日—2014年5月12日)：鼎城区政府网站和区人力资源和社会保障局网站向社会发布招聘简章。
(二)公开报名(2014年5月13日—2014年5月15日上班时间)：采取现场报名的方式进行。应聘者须携带本人有效身份证、学历证书、《大学生就业推荐表
(三)资格审查：由区人社局和用人单位对报考人员进行资格初审。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，随时取消资格。
(四)确定开考比例：按招聘岗位数与报考人数不低于1：3的比例确定。达不到开考比例的岗位，经市人力资源和社会保障局批准，相应核减或取消招聘岗位计划。
(五)考试：分为笔试和面试两部分，总分为100分。1、笔试(占总成绩的60%)
不指定考试用书。
(1)区审计局政府投资审计专业处：内容为综合知识(占笔试成绩的40%)和计算机专业知识(占笔试成绩的60%)。
(2)红云、玉霞、郭家铺街道办事处事业站所：内容为综合知识(占笔试成绩的40%)和申论(占笔试成绩的60%)。
2、面试(占总成绩的40%)
按招聘岗位计划数1：3的比例确定面试对象。采取结构化面试的方式进行。笔试成绩相同的，以专业知识或申论成绩高者为先。所有成绩按四舍五入法保留两位小数。
(六)笔试、面试时间及地点：另行通知。
(七)体检：根据考试总成绩从高分到低分按招聘岗位数等额确定体检对象。考试总成绩相同的，按笔试成绩择优确定。体检参照公务员录用体检通用标准(试行)到指定的医院统一体检，时间另行通知。
咨询电话：0736-7384915 0736-7375197
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