湖南省茶陵县2014年招聘77名中小学教师

招聘中小学教师77名招聘岗位名称、数量与资格条件(一)基本条件：1、遵守中华人民共和国宪法和法律；2、具有良好的品行和职业道德；3、具备岗位所需的专业或技能条件；4、适应岗位要求的身体条件；5、岗位所需要的其他条件。尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。招聘范围、方式采取面向社会、公开招考招聘的方式进行。报名时间、地点、方式和要求(一)报名时间：1、招聘高中(含职业中专)教师：2014年4月25日～5月5日18：00；2、招聘农村小学、幼儿教育教师：2014年6月1日～6月20日18：00。(二)报名地点、方式：报名者登陆茶陵教育信息网（http://www.cledu.cn）在规定时间内进行网上报名，或到茶陵县教育局人事股(档案室)进行现场报名。(三)报名要求：每人限报一个岗位，报名时，报名人员要仔细阅读招聘公告和报名承诺书，慎重、理性报考。提交的信息应当真实、准确。报名人员提供虚假信息的，一经查实，取消考试资格。(四)资格审查：1、招聘高中(含职业中专)教师：2014年5月7日前，报名人员网上打印或填写《茶陵县招聘（引进）教师报名表

考试时间、地点、方式和范围(一)考试时间：1、招聘高中(含职业中专)教师：2014年5月7日。2、招聘农村小学、幼儿教育教师：2014年7月9日。(二)考试地点：另行通知。(三)考试方式、范围：1、招聘高中(含职业中专)教师：采取专业面试方式进行，包括专业知识综合测试、专业技能实际操作等，主要测试应聘者的学识水平、语言表达能力、心理素质、思维能力、随机应变能力、专业知识功底、实际操作能力等，总分100分，取评委评分的平均分(四舍五入，保留两位小数)为考试成绩，从高分到低分，分报考岗位划线录取。2、招聘农村小学、幼儿教育教师：采取笔试、面试相结合的方式进行。按笔试50%、面试50%的综合成绩(100分制，四舍五入，保留两位小数)从高分到低分，分报考岗位划线录取，综合成绩出现相同时，不设立并列名次，以笔试成绩高低排序。笔试主要是理论考试，所有岗位一套试题，内容为时事政治、人文素质、教师职业道德、教育教学基本理论、新课程理念等，总分100分，考试时间为150分钟，分报考岗位划线，按计划数1：2的比例确定面试人选；面试包括说课、专业知识综合测试、专业技能实际操作等，主要测试应聘者的学识水平、语言表达能力、心理素质、思维能力、随机应变能力、专业知识功底、领会教材的能力、组织课堂教学的能力、实际操作能力等，总分100分，取评委评分的平均分(四舍五入，保留两位小数)为面试成绩。笔试最低开考比例：岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请市人社局批准后，可根据实际情况适当降低开考比例，设置合格分数线，或核减岗位招聘计划。信息的发布招聘公告、资格审查结果、笔试成绩、面试成绩、体检结果、拟聘人员名单等的公布及招聘日程安排的变更均在教育局机关院内公示栏、茶陵县教育信息网（http://www.cledu.cn http://www.sdsgwy.com/）公布，不另行电话联系或通知，请应聘人员自行及时查询。否则，因错过时机造成的后果由应聘者本人负责。其他需要说明的内容1、凡招聘人员一律实行聘用制。由县教育局与被聘用对象签订聘用合同，且在本县服务5年以上，服务期未满，要求离开我县教育系统者，须履行聘用合同规定的责任，方可按程序办理有关手续。在规定时间内签订就业协议书和聘用合同、办理提档审查手续，凡因个人原因未按时签订就业协议书与聘用合同、未办理提档审查的视为自动放弃。2、招聘人员试用期一年。试用期满经考核能胜任本职工作(职业中专教师按规定取得相应教师资格证)，方可正式办理列编聘用手续。

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