招聘岗位及要求
岗位名称：文字综合
岗位职责：
1、负责单位各类文字材料的起草工作;
2、负责单位重点工作材料的起草、调研等工作;
3、负责部室绩效考核的数据采集工作;
4、各项重点工作资料整理及归档工作;
5、完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、全日制本科以上学历。
2、2年以上工作经验。
3、具有较强的文字综合能力及沟通协调能力，一定的政策理论水平，大局意识强;具有良好的政治思想素质和职业道德，责任意识、服务意识、奉献意识强。
报名时间
2014年4月15日—4月25日
应聘流程
1. 网上报名。应聘人员下载报名表，填写后发送邮件至11326023@qq.com,文件名标记为应聘者姓名+应聘。谢绝应聘人员来访，联系电话：0731-85063056,联系人：刘先生。
2. 资格审查。网上应聘报名结束后，人力资源部根据招聘基本条件和职位要求对应聘者进行资格初审。
复审时，应聘人员应提供如下资料：本人身份证、学历学位证等相关证件，近3年来撰写的文章材料2-3篇，相关证明材料及所在单位的简介，近期1寸免冠彩照。
3. 笔试和面试。笔试成绩占50%、面试成绩占40%，考察占10%，笔试成绩前3名进入面试。
4. 组织考察。根据笔试成绩、面试成绩计算应聘人员的总成绩，按成绩从高到低排名取前三名作为该职位的考察人选。经单位审定后，由人力资源部核实应聘人员是否符合应聘资格条件。如发现应聘人员有下列情况，一律取消应聘资格：
①资格条件与公布职位的要求不符的;
②所提交的材料弄虚作假的;
③在考试中有作弊行为的;
④受过刑事处罚的;涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;有不良从业记录或被原单位开除的。
若综合排名成绩第1名者经考察为不合格，则依次递补。
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