湖南株洲云龙示范区管理委员会2013年招聘教师

湖南株洲云龙示范区管理委员会2013年招聘教师

招聘计划（17人）通过“绿色通道”引进的生物和物理教师为中学教师，其他为小学教师。招聘条件（一）公开招聘小学教师1.热爱教育事业，具有很强的事业心和责任感，无违法违纪行为。2.全日制本科以上学历，文科类可报考语文，理工类可报考数学。3.年龄35周岁以下（公历1978年1月1日以后出生），县（区）级及以上学科带头人、骨干教师和获得省级教学比武二等奖以上人员，年龄可放宽至40周岁以下（公历1973年1月1日以后出生），本科以上学历。4.具有教师资格证、计算机等级证，语文学科要求普通话水平达到二甲、其它学科达到二乙，地域不限。（二）“绿色通道”引进优秀教师省级特级教师、县（区）级及以上学科带头人、骨干教师和获得省级教学比武二等奖以上人员年龄在40周岁以下（公历1973年1月1日以后出生）。招聘程序（一）报名与资格审查1.采取现场报名，报名时间为6月7日-9日（9：00-17：00），报名地点在云龙发展中心712室（www.sdsgwy.com）。2.综合管理部组织报名，综合管理部、社会事业部和监察局负责资格审查。资格审查贯穿于全过程，应聘者提供的信息和证件须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消其考试和聘用资格。3.每人仅报1个岗位，报名时需提供身份证、学历证、教师资格证、计算机等级证、普通话水平证及其它相关证明材料的原件和复印件，2013年应届毕业生需提供就业推荐函，“绿色通道”引进人员还需提供能证明本人2008年来学术水平、科研成果、教育教学实绩的证明材料。（二）考试1.公开招聘小学教师(1)音体美学科考试由笔试、专业测试和面试3个环节组成，其他学科由笔试和面试2个环节组成。(2)招聘计划数与报名人数比例不得低于1:3，不足的按1:3比例核减招聘计划数。(3)每个环节均采用百分制，总成绩按如下公式折算。音体美：总成绩=（笔试成绩*50%+专业测试成绩*50%）*40%+面试成绩*60% 其他学科：总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%(4)根据笔试和专业测试成绩，从高分到低分按1:2的比例确定面试人选。笔试以教育政策与法规、教育学、心理学、素质教育、新课程基本理论及其运用为主；专业测评主要测评音体美特长。(5)面试采取说课的方式进行，说课内容提前1小时告之面试人员，外聘评委，评委小组由7人组成，面试的前一天下午确定评委名单，面试结束后当场评分、统分、亮分，其面试成绩为评定成绩的平均分。2.“绿色通道”引进优秀教师(1)仅进行面试，总分为100分，其面试成绩为总成绩。如通过“绿色通道”引进学科报名职数出现空缺，其职数空缺额相应地调剂到小学数学，并在笔试前予以公布。(2)面试采取公开招聘小学教师的面试方法进行，面试成绩低于80分的，不予聘用。报名电话：28689607

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!

上一篇：湖南邵阳市隆回县2013年招聘中学教师 下一篇：湖南省地质中学（长沙）2013年招聘专任...