湖南理工职业技术学院2013年招聘16名工作人员

湖南理工职业技术学院2013年招聘16名工作人员

招聘基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.具有良好的品行和职业道德。

3.符合招聘职位所需的学历、专业、年龄和身体条件及其他条件。

招聘程序

(一)发布信息

通过湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省煤炭管理局、湖南理工职业技术学院网站面向社会公开发布招聘信息。

(二)报名时间、地点、方式及要求

1.报名时间：2013年4月26日—2013年5月31日(休息日除外)。

2.报名地点：湖南理工职业技术学院组织人事处(湘潭市河东大道10号)。

3.报名方式：采取现场报名和网上报名。

现场报名：请应聘者自行在湖南省人力资源和社会保障厅网站下载中心下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表

网上报名：请应聘者将上述详细的个人简历和《湖南省事业单位公开招聘人员报名表

(三)资格审查

依据岗位招聘要求对应聘者进行资格审查，对符合资格审查条件的人员名单在学院网站予以公布，同时以电话或电子邮件的方式通知应聘者参加考试。

(四)考试方法

1.开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请政府人社部门批准同意后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

2.考试方式

应聘教师岗位：采取面试、试讲的方式进行，按百分制计算综合成绩，其中面试占综合成绩的30%，试讲占综合成绩的70%。

面试：通过资格审查人员全部参加面试，面试主要考查应聘人员的仪表仪态、语言表达能力和思维能力。

试讲：根据应聘同一岗位面试成绩排名先后，按1：3的比例确定试讲人选。试讲主要考查应聘人员的基本素质、专业知识和课堂掌控能力。

应聘辅导员、教学干事岗位：采取笔试和面试相结合的方式进行。按百分制计算综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试主要内容为公共基础知识、相关专业知识和写作等。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定面试人选。面试主要考查其综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力、心理调适能力和仪表举止等。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩的排名先后，按1：1的比例确定体检与考察人员，体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准

公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站以及学院网站公示7个工作日。

湖南理工职业技术学院2013年招聘岗位、计划及要求一览表

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