2013年湖南理工学院招聘51名人员

2013年湖南理工学院招聘51名人员招聘基本条件1．热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感；2．学术水平高，具有较强的教学、科研能力，综合素质较好，善于团结合作，具有优良的团队精神；3．博士年龄35岁以下，即1978年1月1日以后出生。硕士年龄30岁以下，即1983年1月1日以后出生。第一学历须为普通高等教育全日制本科毕业且学习各阶段所学专业须与应聘岗位要求专业一致或相近。对于学术水平高、业绩特别突出的优秀人才和急需专业人才，年龄可适当放宽到40岁以下，即1973年1月1日以后出生；4.身心健康。招聘程序（一）公开招聘信息在省人力资源和社会保障厅网站、湖南理工学院网站人事处主页上向社会公开发布。（二）报名时间、地点、方式及要求1.报名时间：2013年3月18日—2013年6月30日（休息日除外）。2.报名地点：湖南理工学院人事处（岳阳市学院路）。3、报名方式及要求：采取现场报名和网上报名两种方式现场报名：请应聘者到湖南省人力资源和社会保障厅网站下载中心或湖南理工学院人事处主页下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘报名表

（三）资格审查依据岗位招聘要求对应聘者进行资格审查，对符合资格审查条件的人员名单在学校网站予以公布，同时以电话或电子邮件的方式通知应聘者参加考试。考试方法1、开考比例岗位应聘人数与岗位招聘人数比例原则上不低于3：1的比例。对于少数特殊专业或确实难以形成竞争的岗位，经报主管部门和政府人社部门同意后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。应聘岗位要求为博士的不设置开考比例。2、考试方式：采取笔试、面试和实践技能考核的方式进行，按百分制计算综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%（如需进行实践技能考核的岗位，按笔试、面试各占综合成绩的40%、实践技能考核占综合成绩20%进行计算）笔试：通过资格条件审查的人员全部参加笔试，笔试内容主要为应聘岗位专业知识。面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定面试人员。硕士按专家指定的教学内容以授课的形式进行（时间45分钟），博士根据自己的研究方向做一个小型学术报告的形式进行。专业技能考核：理工科和特殊专业应聘人员进行技能考核。理工科应聘人员考核实验室动手操作能力；音体美学科应聘人员考核其专业能力展示。电话：0730-8640298联系人：苏老师E-mail:rsc8640298@163.com学校网址：www.hnist.cnhttp://www.sdsgwy.com/人事处网址：rsc.hnist.cn2013年湖南理工学院招聘51名工作人员一览表

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