湖南女子学院2013年招聘104名工作人员

湖南女子学院2013年招聘104名工作人员

招聘条件（一）专任教师的招聘条件：1、思想政治素质好、团结协作精神强，敬业爱岗，具备良好的身体与心理素质，能够胜任所聘任岗位的工作。2、具有教授职称或有博士学历学位者（需在2013年8月前取得相应的学历学位）或具有副教授职称的硕士研究生可应聘相应教师岗位；3、应聘的硕士，其本科、硕士学习阶段所学专业须与应聘岗位要求的专业一致或相近；应聘的博士，其本、硕、博三个学习阶段中至少有两个阶段所学专业须与应聘岗位要求的专业一致或相近。4、应聘的教授年龄50岁以下（1962年12月31日以后出生）；博士、副教授年龄45岁以下（1967年12月31日以后出生）；硕士年龄35岁以下（1977年12月31日以后出生）。对于拔尖人才和学科专业建设急需的博士/教授，年龄可适当放宽5岁。5、其它要求见招聘岗位及要求一览表。（二）管理岗位、辅导员岗位及其他专技岗位的应聘条件1、思想政治素质好、团结协作精神强，敬业爱岗，具备良好的身体与心理素质，能够胜任所聘任岗位的工作。2、应聘者须为普通高等教育全日制硕士或博士研究生，且第一学历须为全日制本科（需在2013年8月前取得相应的学历学位）。3、应聘的硕士，其本科、硕士学习阶段所学专业须与应聘岗位要求的专业一致或相近；应聘的博士，其本、硕、博三个学习阶段中至少有两个阶段所学专业须与应聘岗位要求的专业一致或相近。4、硕士年龄35岁以下（1977年12月31日以后出生），博士年龄45岁以下（1967年12月31日以后出生）。5、其它要求见招聘岗位及要求一览表。尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。招聘程序（一）发布信息招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南女子学院网站面向社会公开发布。（二）报名时间、地点、方式及要求1、报名时间：应聘专任教师岗位：2013年1月7日—2013年7月30日17时止应聘管理岗位、辅导员岗位及其他岗位：2013年1月7日—2013年1月9日17时止。2、报名方式：采取现场报名和网上报名两种方式现场报名：请应聘者自行到湖南省人力资源和社会保障厅网站下载中心或湖南女子学院人事处网站下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘报名表

（三）资格审查：根据岗位招聘条件，对应聘人员进行资格审查，通过资格审查条件的人员在学校人事处网站上予以公示，并以电话方式通知应聘者，未通过审查的不予通知。（四）考试方法1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1，达不到3：1的比例原则上取消岗位招聘计划，对岗位特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请主管部门和省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。应聘专任教师岗位，要求为博士和副教授及以上职称的不设开考比例。2、考试方式：（1）应聘专任教师岗位采取面试、试教（或学术报告）与科研成果评价的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中面试占总成绩20%、试教（或学术报告）与科研成果评价占总成绩80%。面试：通过资格审查的人员全部参加面试，主要对应聘人员的语言表达、仪表仪态、个人经历、发展规划等进行考核测评；试教（或学术报告）：参加面试人员全部参加试教（或学术报告），主要考核应聘者的专业知识、学术水平、思维能力、教育教学能力等综合素质。科研成果评价：主要对应聘者已取得的科研成果及学术发展潜力进行综合评价。（2）应聘管理岗位、辅导员岗位及其他专技岗位采取笔试、面试和技能操作（岗位有专业技能要求的，在面试中包含岗位技能测试）的方式进行。按百分制计算综合成绩，其中笔试占总成绩的50%、面试占总成绩的50%。笔试：通过资格审查条件的人员全部参加笔试。主要内容为公共基础知识（包含写作）、教育学、心理学基础知识http://www.sdsgwy.com/。 面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定面试的人选，面试采取演讲、回答提问的方式进行，其中有岗位技能要求的岗位，需参加岗位技能测试。其中，有技能测试的，演讲、回答问题和岗位技能测试分值分别为20、40、40分；无技能测试的，演讲、回答问题分值分别为30、70分。考核时间与地点另行通知。联系电话：0731—82766126联系人：刘老师李老师现场报名地址：湖南女子学院人事处学校地址：长沙市中意一路160号湖南女子学院2013年招聘其他岗位计划表

湖南女子学院2013年招聘专任教师计划表

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