湖南省岳阳市市直事业单位2012年上半年招聘39名工作人员

湖南省岳阳市市直事业单位2012年上半年招聘39名工作人员

招聘条件

应聘人员应具备以下基本条件：

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

（二）遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利；

（三）具有良好的职业道德，品行端正；

（四）具有应聘岗位要求的执业资格、专业技术资格或技术等级；

（五）具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

（六）具有应聘岗位要求的其他条件。

具体招聘对象和条件以公布的招聘岗位信息为准。

招聘岗位

招聘单位和具体岗位及岗位要求附后，详情请查询岳阳人力资源和社会保障局网站（http://www.hnyyrsj.gov.cn）http://www.sdsgwy.com/。

报名要求

（一）报名时间和地点

现场报名时间：2012年6月25-27日（上午8：00-12：00，下午2：30-5：30），共3天。

报名地点：岳阳市人力资源和社会保障局一楼（岳阳市四化建路）

（二）报名、资审办法

报名应聘人员现场填写《岳阳市事业单位公开招聘工作人员报名表

现场资格审查由用人单位及其主管部门进行初审，市人社局进行复审。所有报名应聘人员应按要求提交本人身份证、毕业证（应届毕业生凭高校毕业生就业推荐表）、职称（资格）证等材料验证。

（三）笔试准考证发放

笔试准考证发放时间为7月18-19日。有关考试咨询可与市人社局考试中心联系。

招聘考试

考试工作由市人社局统一组织,用人单位及其主管部门协助。考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位生成。

（一）开考比例。报名人数与招聘人数必须达到3：1的比例方可开考。达不到开考比例的，取消或核减相应的招聘计划数。个别紧缺高层次急需用人岗位，达不到开考比例的，由用人单位报市人社局研究确定是否开考并及时向社会公布。

（二）笔试。笔试主要测试公共基础知识和与招聘岗位相对应的专业基础知识。笔试实行百分制。公共基础知识和专业基础知识考试均不指定考试教材。

笔试总成绩计算公式为：笔试成绩=公共基础知识成绩×40%+专业基础知识成绩×60%。

笔试结束后7个工作日内公布笔试总成绩，依据笔试总成绩从高到低按1：3的比例确定进入面试人员名单。末尾入围面试人员笔试成绩相同、名次并列的，全部进入面试。

笔试时间：2012年7月21日，笔试地点详见准考证。

（三）面试。面试一般采取结构化面试的形式进行，面试方案于7月21日前发布。面试工作原则上要求在笔试结束后20个工作日内完成。

（四）总成绩计算及公示

考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。面试结束后，根据总成绩按招聘岗位从高到低进行排名并公示。公示期为7个工作日。

（五）同分优先处理办法

招聘总成绩相同的，按下列方法处理：1、总成绩相同的，以笔试成绩较高者优先；笔试成绩相同的，以专业基础知识成绩较高者优先。2、再相同的，以学历层次较高者优先；如再相同，以专业技术职称较高者优先。

（六）特殊岗位考试办法

经研究，确定市巴陵戏传承研究院的演员1、演员2和演员3三个岗位为特殊岗位。上述三个岗位不纳入笔试，直接进入面试，面试成绩即考试总成绩，面试形式为现场才艺演示。

事业单位人事管理科联系人：周昊 http://www.sdsgwy.com/联系电话：8882396

考试中心 联系人：刘立 联系电话：8882303

岳阳市事业单位2012年上半年招聘岗位表

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