一、引进对象及条件
1、年龄在30岁以下的全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历、年龄在28岁以下的 “985”和“211”高校普高全日制本科学历的优秀毕业生；各级党政群机关、企事业单位高层次人才。
2、具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行；具备符合岗位要求的专业水平和工作能力；具有适应岗位要求的身体条件。
3、年龄及取得学历的计算时间截止2012年6月30日。
二、引进方式及程序
此次人才引进工作采取直接考核（以面试为主）的方式进行，主要考察考生综合能力和专业能力。
1、报名时间：2012年3月30日至4月20日止。
2、报名方式：
（1）现场报名：报名时须提供本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件、本人简历，无法提供毕业证、学位证的应届毕业生可提供学校相关证明。现场报名地点：祁阳县人事局公务员管理股。
（2）网络报名：将相关证件以电子文档形式发送电子邮件至qyzp3216393@163.com。
3、资格审查：由招聘工作人员对报名人员进行资格审查，审查合格者确定为面试对象。报名者提供的材料必须真实、有效，如发现隐瞒实情或提供虚假资料的，一经查实，取消资格。
4、面试、考察及体检：报名人员通过资格审查后，参加面试，择优确定拟引进人选，经考察、体检合格后引进。
5、公示：对拟引进人才，进行公示，公示期7天。
6、办理引进手续：经公示合格后，签订聘用合同，试用期一年。
三、引进人才的管理及待遇
（一）编制：凡引进的人才，统一安排到全额拨款事业单位工作，纳入县事业编制管理。
（二）工资待遇：按照国家、省政策规定的全额拨款事业单位同等人员的待遇标准执行。
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