摘要：【为适应我市经济社会发展需求，进一步优化事业单位人才结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定
2、面试（时间另行通知）参加面试的人选在报考同一职位人员中，根据笔试成绩由高分到低分按计划聘用人数1：2的比例确定。笔试成绩相同的，按行政职业能力测验成绩从高分到低分排名。面试采取结构化面谈的方式进行，主要测试考生的语言表达能力、思维能力、应变能力、综合分析能力、组织协调能力、自我情绪控制能力、举止仪表等。（三）体检（时间另行通知）1、面试结束后，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩，并根据考试综合成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象。考试综合成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名。2、体检不合格的，从报考同一职位人员中，根据考试综合成绩从高分到低分依次递补，递补次数不超过两次。3、体检标准：参照国家2010年颁布的《公务员录用体检通用标准
（要想看更多“ 醴陵市2010年事业单位公开招聘工作人员公告 ”信息，请关注公务员考试信息网）
更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!
最新资讯
湖南公安消防总队2015年接收应届毕业生报名入口
湖南地区2015年国考报名确认及缴费入口
国家电网湖南省电力公司2015年校园招聘
2015年湖南省农村信用社招聘报名须知
湖南省农村信用社2015年招聘限招专业目录
湖南省农村信用社2015年招聘计划表
【湖南】国家公务员考试职位选择指导
湖南永州市城建投2014年招聘考试笔试成绩查询