甘肃省武威市2010年事业单位招聘讲解员公告

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报名和资格审查

1.报名人员于6月21—22日到市人才交流中心现场报名，逾期不再受理。

2.报名所须材料：

（1）毕业证、有效身份证的原件；

（2）户口簿或集体户口登记卡、户口迁移证；正在我市服务的“大学生志愿西部计划”外地户籍毕业生持志愿者服务证和服务地县级团委出具的证明，不要求户籍证、卡；

（3）以上所需材料复印件1份，近期同底正面免冠2寸彩照3张；

（4）在职人员须持单位、主管部门同意报考的介绍信。

为了进一步做好我市文化旅游工作，决定在部分事业单位招聘讲解员，现将有关事宜公告如下:

一、招聘原则

1．坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

2．坚持考试、技能测试选拔和分岗位招聘的原则。

二、招聘计划

招聘设文化、林业两个岗位，共招聘讲解员7名（文化岗招聘5名：市博物馆3名，市雷台旅游景区管委会2名；林业岗招聘2名：甘肃濒危动物研究中心）。

三、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国；

2.遵纪守法，品行端正；

3.德才兼备，爱岗敬业，具有奉献精神；

4.相貌端庄、气质佳，普通话流畅、音质好、发音标准、吐字清晰、语言规范，心里素质稳定，有较强的语言表达和交流沟通能力；

5.具有本市户籍，年龄在25周岁以下（1985年6月1日后出生），男身高170厘米以上，女身高162厘米以上；

6.报考文化岗的人员须具备国民教育序列本科以上学历，历史、文博、旅游、外语专业的可放宽到专科学历；

7.报考林业岗的人员须具备国民教育序列专科以上学历，女性；

8.具有正常履行职责的身体条件。

四、招聘程序

（一）报名和资格审查

1.报名人员于6月21—22日到市人才交流中心现场报名，逾期不再受理。

2.报名所须材料：

（1）毕业证、有效身份证的原件；

（2）户口簿或集体户口登记卡、户口迁移证；正在我市服务的“大学生志愿西部计划”外地户籍毕业生持志愿者服务证和服务地县级团委出具的证明，不要求户籍证、卡；

（3）以上所需材料复印件1份，近期同底正面免冠2寸彩照3张；

（4）在职人员须持单位、主管部门同意报考的介绍信。

3报名人员填写《2010年武威市事业单位公开招聘讲解员报名表

4.报名人员经审查合格后，交报名费50元/人。

（二）初选

1.参加初选人员由市招聘领导小组根据报名情况确定，初选时间、地点另行通知。

2.初选主要考察应试人员的仪容仪表、气质风度、普通话水平、音色音质等，现场抽题进行朗读，每人5分钟，总分值100分。

3.初选实行现场抽签，现场打分，现场公布成绩。考官由市招聘领导小组确定。

4.初选时如无符合招聘条件的人员，市招聘领导小组视具体情况调整或取消招聘计划。

5.按照招聘名额5：1的比例，根据初选成绩从高分到低分依次确定参加笔试和技能测试人员；达不到5：1的，按实际报名人数另行确定。

（三）笔试

1.笔试的命题、制卷、阅卷及登分由市招聘领导小组委托有关权威考试机构承担，本市人员不参与命题、制卷、阅卷和登分工作。

2.笔试为综合试卷（主要包括公共基础知识、行政职业能力测验和公文写作），考试时间120分钟，总分值100分。

3.参加笔试人员领取准考证时，须持近期同底正面免冠2寸彩照2张，领取时间另行通知。

4.笔试时间、地点以准考证为准，考生必须携带准考证和有效身份证方可参加。

（四）技能测试

1.技能测试主要考察应试人员的讲解水平、仪容仪表、气质风度和综合分析、语言表达、逻辑思维、临场应变等能力，每人10分钟，总分值100分。

2.技能测试题目由市招聘领导小组委托有关权威考试机构承担确定。

3.技能测试实行现场抽签，现场打分，现场公布成绩，考官由市招聘领导小组确定。

4.技能测试时间、地点另行通知，考生必须携带笔试准考证和有效身份证方可参加。

（五）成绩确定

1.技能测试结束后，市招聘办向社会公布考生成绩。

2.考生总成绩＝笔试成绩×30%＋技能测试成绩×70%

（六）体检、考核

1.市招聘办按照招聘计划和考生所报岗位，根据考生总成绩从高分到低分，等额确定参加体检人员。

2.体检参照新录用公务员体检标准，在县级以上医院进行。体检不合格者，从本岗位报考人员中由高分到低分等额递补。

3.体检结束后，对体检合格人员进行考核。主要考核其政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况。对有吸毒史、曾参加过“法轮功”等非法组织、因犯罪受过刑事处罚、被开除公职和法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的，不予聘用，从本岗位报考人员中由高分到低分等额递补。

（七）审批、聘用

1.市招聘办根据考生总成绩和体检、考核结果，确定拟聘人员，经市招聘领导小组审定后，提请市政府审批。

2.经市政府审批的聘用人员，面向社会公示7天。对公示中署名反映的问题要进行查证，经核实不符合聘用条件的，提请市政府研究同意后取消聘用资格，从本岗位报考人员中由高分到低分等额递补。

3.聘用人员确定后，纳入全额事业编制管理，市人社局、市编办分别办理相关手续。

4.被聘用人员须与用人单位签订聘用合同，试用期一年，聘用管理按照《武威市事业单位人员实行聘用制管理工作办法

5.聘用人员八年内不得调离该工作岗位。

五、纪律监督

1.公开招聘工作严格执行《中华人民共和国公务员法

2.从事公开招聘工作的人员，必须严格遵守有关法律法规、组织纪律以及公开招聘的有关规定，严格履行岗位职责。对违反者，情节轻微的给予通报批评；情节严重的，取消其工作人员资格，并追究责任，给予相应的纪律处分；情节特别严重、构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任。

3.报考人员在报名、初选、笔试、技能测试、体检、考核中有舞弊或欺骗行为的，情节轻微的取消资格；情节严重的，三年内不得参加全市事业单位公开招聘；情节特别严重、构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任。

4.帮助报考人员舞弊或为其舞弊、欺骗行为提供便利的人员，情节轻微的给予通报批评；情节严重的，属国家公职人员的给予相应的纪律处分，属非在职人员的两年内不得参加全市事业单位公开招聘；情节特别严重、构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任。

5.招聘工作坚持政策、岗位、程序、信息、过程、结果公开，实行阳光操作，全面接受社会监督。

监督电话:市纪委信访室:2214756

市人社局:2213757

市文化局:2229686

市林业局:6979114

武威市人力资源和社会保障局

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