为进一步加强人才队伍建设，改善事业单位人员结构，根据原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定
（四）组织考核组织考核按100分制计分，占总成绩的15%。面试结束后，由玉门市四大班子主要领导、纪检、组织、人事部门负责人组成考核组，对面试人选的情况进行考核。组织考核是在封闭状态下，采取调阅面试人员试卷、斟验考生照片等形式，按文字综合写作能力占40%、文字规范和书法水平占40%、仪表仪态占20%的比例，计算出组织考核成绩。（五）考试成绩确定考试总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占25%、组织考核占15%的比例确定。即：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×25%+组织考核成绩×15%。（六）体检参加体检的人选，根据考试总成绩由高分到低分按招考计划1：1的比例等额确定。考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。不按时参加体检或自愿放弃体检者，视为自动放弃，按总成绩依次递补。如有体检不合格的，则按考试综合总成绩由高分到低分依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）
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