2010年安徽省蒙城县事业单位考试公告

为进一步加强蒙城县新型农村社会养老保险管理和重点工程建设管理工作，经县政府同意，蒙城县劳动和社会保障局和重点工程建设管理局面向全县公开招聘工作人员9名。现将有关事项公告如下：一、招聘原则及方式坚持公开、公平、公正、竞争和择优的原则，严格履行招聘程序，采取笔试、面试与考察相结合的方式进行。二、招聘岗位及条件（一）县农村社会养老保险局1、计算机专业1名，要求全日制大专及以上学历，计算机二级以上证书；2、财务专业1名，要求全日制大专及以上学历，有会计证书；3、文秘专业1名(法律、中文、新闻)，要求全日制大专及以上学历，有较强的文字表达和语言沟通能力。（二）县重点工程建设管理局1、工民建专业3名，要求全日制大专及以上学历；2、路桥专业3名，要求全日制大专及以上学历。（三）基本条件1、坚持四项基本原则，具有履行聘用岗位职责的能力，五官端正，身体健康。2、具有与报考岗位相应的资格。3、年龄25周岁以下（1985年1月1日以后出生）。县重点工程建设管理局年龄放宽到30周岁以下（1980年1月1日以后出生）。4、无违法犯罪记录和计生、综治问题。县内在职在编人员不能参加报名、考试。三、招聘程序按照公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、审批聘用的程序进行。（一）报名1、报名时间：2010年1月12日至1月18日2、报名地点：蒙城县人事局人才交流中心3、报名程序（1）报名时须提供下列证件的原件及复印件：毕业证、有效身份证、资格证。（2）填写《蒙城县2010年招聘工作人员报名表

（三）笔试1、时间：2010年1月23日8:30至11:30。2、地点：见准考证3、内容：笔试采取闭卷形式，总分100分。考试内容为所报岗位应具备的知识和技能，由公共知识、专业知识组成。根据笔试成绩，按各岗位招聘计划数1：3的比例，从高分到低分确定进入面试人员。最后一名如有并列成绩的，学科专业知识成绩高的进入面试。笔试结束后3天内在蒙城县政府网、蒙城人事人才网公布面试人员名单以及面试的具体办法。（四）面试面试由县公开招聘工作领导小组统一组织，面试分数为100分。面试内容主要为与所报岗位相关的知识，时间20分钟。面试成绩现场公布。因故不能按时参加面试的人员，取消其考试资格，所空名额不再递补。面试时间、地点等另行通知。笔试成绩与面试成绩按6：4合成总成绩，根据总成绩从高分到低分择优确定拟聘用人选进行考核和体检。总成绩相同的，以笔试成绩为准。（五）考核和体检考核由县招聘工作领导小组负责组织实施。考核主要是对入围人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）及遵守国家法律法规等情况进行考察。体检由县公开招聘工作领导小组统一组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）

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四、组织领导和纪律要求1、组织领导为加强对招聘工作的领导，县成立公开招聘工作领导小组。组长：车照启（县委副书记、代县长）副组长：戴力（县委常委、常务副县长）刘建（县委常委、副县长）成员：刘卿（县纪委副书记、监察局局长）王芳（县委组织部副部长、人事局局长、编办主任）崔磊（县劳动和社会保障局局长）黄欣（县财政局局长）张梦宁（县重点工程建设管理局局长）郑元凤（县纪委常委、监察局副局长）解凤岭（县人事局副局长）黄慧敏（县劳动和社会保障局副局长））领导小组下设办公室,王芳兼任办公室主任，郑元凤、解凤岭兼任副主任。办公地点：蒙城县人事局人才交流中心。2、工作纪律公开招聘工作政策性强，涉及面广，要全程接受纪检监察机关和社会监督。（1）参加招聘工作人员要以高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招聘工作公平、公正。（2）凡发现弄虚作假、伪造、涂改有关证件、资料或考试舞弊的，取消其报考和聘用资格。（3）在招聘工作中玩忽职守，造成工作失误或徇私舞弊的，由纪检监察机关严肃查处，构成犯罪的，依法移送司法机关。蒙城县公开招聘工作领导小组2010年1月4日

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